面经详情

面试过程： 初面，群面，七八个人一起进来，不严格，因为是去我们学校开宣讲会，就大致问了几个问题：1.自我介绍2.你觉得三福最吸引你的三个方面3.你不愿意去工作的几个城市4.你可以接受外派的时间限度 建议：不用太走抒情流，打感情牌，个人觉得去应聘就该实际一点；不要为了突出自己而老问问题，个人建议，适个人能力来定，问问题之前思考下，不要问很愚蠢的问题；心态重要，不用太紧张，多笑笑，毕竟是去服务类岗位 通过率约百分之五十，就酱...查看更多

先是单面，HR问些简历相关的问题，能在哪些地方工作，很简单，我觉得一面所有的人都过了。二面是小组讨论，小组讨论的面经到处都有，我觉得当时我都没怎么说话，小组里有个男的话很多，大家都插不上嘴，当时有个观点全组都通过就我不同意，可能让HR注意到话少的我，居然收到OFFER，但是一个月休息3天，吓坏我就拒了。...查看更多

当初是校园招聘的，一面在招聘会上现场进行，主要问些为什么选择了本公司，自身的优缺点，是否有过类似的工作经验，能否接受全国外派等等，这一关主要看你对答得表现以及一些死的指标，比如一定能接受全国外派才可以。 二面是在一个教室里，分两个部分，笔试和小组讨论，小组讨论环节将参加面试的人员分为了若干小组，每组6个人左右，出一道开放性的选题供大家讨论，会给出一定的讨论时间，面试官会观察大家讨论环节的表现，我当时是的选题是卖场某一季度营业额未达到公司指标，给出了10点，由大家讨论挑选3点作为亏损的主要原因，这一环节要注意不要孤芳自赏一言不发也不要坚持己见咄咄逼人，要适时的将自己的观点讲出来，也要给别人发表意见的机会并且要认真聆听，最后要挑选一个人作为代表阐述小组的最终意见，这个人的表现也会给你的面试加分。笔试环节主要是性格测试以及一些常规的测试题，还有一道对自己未来职业规划做阐述的大题，在这一点上我建议大家要明确阐述自己的规划，并且要将职业规划和公司发展结合起来，这样应该能加分不少。以上就是我的面试经过，希望能帮到大家，谢谢...查看更多

初面是群面。一个一个的来，轻松愉快的通过了，，二面是无领导小组讨论，论题不重要，主要是看你的积极性和团队协作能力，然后我就没下文了，，我事后也分析了一下，估计是我发言给他们的印象就是太不积极了吧，感觉我不是很渴望进他们公司的样子。不过后面应该还有个经理的面试和网上测评，主要是行测和性格测试这些吧。祝各位亲在遇到无领导小组讨论的时候一定要积极主动，叫你问问题的时候就大胆提问，小组讨论时也积极发言，只要不偏激就行，让面试官充分感受到你对这个职位的渴望！...查看更多

面的是校招的管培生，但不是宣讲会的时候去的，自己网投的简历。去了以后大约10来个人吧，hr先介绍了下公司的情况，工资福利之类的，然后说不接受的可以选择离开（老实说满坑的，所以我面过了也没去），然后就自我介绍，hr再根据简历问几个问题，回去以后微信做套笔试题，第二天就出结果了。...查看更多

面试过程： 初试是自我介绍和无领导小组讨论 复试时又一遍自我介绍介绍自己的三个特质和对三福的印象以及你会是一个怎样的店长，然后HR开始介绍三福的顾客定位、物流供应链以及人才晋升渠道。后问预计在三福面临的工作困难，还有你将来为什么会离开三福。就这样啦，希望对你们有所帮助吧。 感觉还是看简历吧。...查看更多