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匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
先是人力一对一面试，首先是要求自我介绍，然后问你为什么要选择销售这个行业？你觉得销售需要具备哪些性格特点？你为什么适合？整个过程就像聊天一样，自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子，关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过未通过
面试过程： 一共参加了两轮面试，一面是销售知识方面的，问了关于对销售的理解等等，二面职业素养方面的，问了过往的工作经历及对些事情的看法。后面就是面试官对公司的介绍了。
包含1个问题，0个回答
Q：面试的时候还是比较随和的，不会刻意刁难。面试官还让我问公司问题，没有高高在上的样子，还是头一回遇到。但是没有通过，觉得比较好的一点是面试结果通过邮件得到了回复，而且说明了未通过的原因。这点不错，不至于让我死等。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
未通过感觉没戏
电话约面试，没有人事直接经理面试，自我介绍，然后主要根据简历来提问，相对提的问题没有那么尖锐，面试比较简单。
包含1个问题，0个回答
Q：自己是否有面对客户的胆量和魄力
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过确定通过
面试分两个过程，第一个是群体面试，先看公司融资历程以及产品介绍，然后大家分别做自我介绍，面试官通过自我介绍进行第一轮的筛选;第二轮是一对一面试，筛选出的人留下进行第二轮，会让你聊一下以前具体做哪方面的工资，有没有带过团队等等，总之是看你的阅历和聊天所表露出来你的个人魅力吧。第二天上午通知通过面试了，明天拿着入职资料去再聊下。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
面试过程： 先进行自我介绍，随后根据简历提问题。所以建议大家把自己简历内容在心中详细化，便于一轮面试顺利。
包含1个问题，1个回答
Q：1.对于校园宣讲会有什么看法? 2.你认为自己的优点是什么？
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过感觉靠谱
20个人一起参加一轮面试，首先是轮流一分钟自我介绍。接下来是随机抽取题目即兴演讲，时间一分钟。最后无领导小组，建一座塔，然后每人阐述自己在过程中的作用。二轮是单独面。
2 年前 发布
匿名用户
医药销售代表
未通过未通过
第一轮地区经理面试，问了以往的经验，负责的医院，产品，业绩等等。 二面是大区经理，问了销售业绩，业绩金额。
2 年前 发布

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