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匿名用户
面试了职位:配置管理
未通过
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匿名用户
营销管培生
感觉没戏
一面,都是无领导小组讨论,当时去的有二三十人,5人一组,每人先签到,然后自己用他们提供的纸和记号笔制作一个身份牌,方便面试官打分。然后面试的时候他们有白纸和笔,题目是关于现在创业风潮什么的,反正就是常见的小组讨论,注意,结果不是最重要的,重要的是过程,面试官看的是过程。切记不要锋芒毕露,也不要整场一句话不说。一般一面完了半天就有通知,过了的话第二天二面。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
参加的校园招聘,前一天晚上参加的笔试,第二天接到面试通知,在一个五星级酒店里,环境还是很高大上的,另外,HR姐姐也很漂亮。到了之后,先签到,然后等待,一个大厅里有很多组面试官在面试,每组面试有两个面试官。等待我的时候,面试官先让自我介绍,然后就针对你递交的简历逐条询问,主要问项目经验。我在简历上写的会android开发,然后被问Android系统框架是什么,给你一个界面怎么绘制,等等。接着好像是把笔试题目拿出来,问我其中一道编程题怎么做的,为什么链表的题目没答对,然后让我写一个懒汉式的单例模式,还让写一个树的先序遍历。最后,对我评价说我的编程基础有点薄弱。
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包含2个问题,0个回答
Q:树的先序遍历。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
先笔试,选择题,家庭基本情况,后面还有两大大题,第一个问你梳子怎么推销给和尚,第二个某款手机出现问题,作为经理写信给已购买消费者。然后就是一面,大概1个小时左右,节奏很快,最后有几个抢答题。二面还没收到通知。还有,该公司好像很注重个人形象。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
第一轮是群面,无领导小组讨论,抽一个题目讨论完给出结果。第二面是HR面,问了很多,考察你的思维还有反应能力。第三面据说是集团高层人员来面,就是聊聊天,问了问原来的经历,到最后问了下你有没有什么问题要,整体感觉还行。
包含1个问题,0个回答
Q:你的父母是做什么的?对你有什么影响
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
整体的过程是通过一轮笔试,比较综合性的基础的题目,接下来是两轮面试,一轮基础基数面试,一轮主管技术面试。
包含1个问题,0个回答
Q:堆栈的相关问题,还有一些基本的链表问题
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据库工程师
未通过
问我以前公司的经验,为什么离职等等,有专业提,情商题,智商题等等,但是感觉题目出的有点偏,也不是很难吧,一些基础的东西,但是和我工作的没什么关系。
2 年前 发布
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