面经详情
匿名用户
面试了职位:运营管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
毕业生校招进去的,第一面是群面,大概有十几个人一起。面试官有三个都是公司的管理层,但不一定具体是哪个,看你轮到哪一轮吧。群面的我觉得最大的一点还是要勇语发言,特别是职级比较大的人提问时,因为一道题目的思路有限,而且同时十几个人一起面,肯定会紧张。所以大致整理一下你的思路就要抢答,抢在最前面,尽量的说完整,可以给领导留下一个非常深刻的印象,这一轮就没问题了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试了三轮,第一轮是hr面试,群面,有销售运营的,还有技术类总共十几个人,下午三点左右开始的,hr面完后就是技术面,问得也是基础问题,和一些项目经验!面试官人很好!最后就是cto面试,人也很好!总之这次的经历是我人生宝贵的经历。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
参加的校招,先笔试、一面、二面。主要说说二面、二面印象比较深刻的问题是我这里有一支笔,给你五分钟时间推销给我。然后在推销的过程中面试官会不断的问你问题,比如笔的价格,笔的功能,我为什么买你的笔等。最后一个问题是:推销你自己使公司接受你。面试完后说这周或下周区域经理会过来通知你是否三面。时间过了一周后我主动问二面结果,然后店里面的HR又说这周或者下周区域经理来在通知我,结果到了第二周我主动问,店里面的HR说他们不打算招应届毕业生,只走社会招聘(我知道这是拒绝的意思,不过这拒绝的水平不想说了),本来我就是到重庆这边租的房子,让我苦苦等了两星期。而且这个时间段是大四下学期,二月底宝贵的时间。最后得到这个消息简直让我心碎。
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包含1个问题,0个回答
Q:还有会英语对白。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试过程很轻松,根据你的简历会详细的询问学校的实践经历和以前的实习经历。问些爱好等等的小问题,也有一些假设情景案例分析。但是我可能准备不充足,回答的问题不够让hr满意。hr提到会有加班什么的,问能不能接受。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
面试分2轮,第一轮是HR面,主要问一下之前做什么的,长处,对公司是不是了解,有什么职业规化等等基本信息。第二轮就是部门领导面试,问之前有没有这方面的经验,跟岗位要求进行匹配判断,薪资待遇和什么时候可以到岗吧。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试总共3轮,初试十分简单也刷下了大部分的人,无领导小组讨论,但我们这个是每个人都发言,其实发言无所谓第几个,关键是看你有没有回答到点子上,还有很重要的一点,看回答的是否符合人家公司的诉求。二面就问你一些十分简单的问题。终面是自我介绍,反正各种各样的问题。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先发一套笔试题, 前台领到小房间做题 ,笔试题10题, 大概各个方面 都可以涉及的到, 前端 后台 数据库.然后 带你去, 部门领导那边直接面试.领导会按照你的 答题 从浅入深 开始询问 ,结合简历 我被问到 页面传值, ADO.NET 链接数据库 , WCF 一些信息,最后根据笔试和面试 综合打分。
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包含1个问题,1个回答
Q:页面传值方法。
2 年前 发布
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