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匿名用户
面试了职位:设备维修技术员
未通过
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匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
流程:宣讲(现场投)---马上笔试(3个小问题,开放性的,考察你的思维)---一轮是无领导小组6个人,做自行车---二轮是HR,聊聊生活,学习,爱好,家庭---第三轮是技术面,当时是视频面的,问了一些专业问题和项目经历--签约。
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Q:会不会长期在那儿发展? 让你辞职的最大因素?
2 年前 发布
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匿名用户
物流专员
未通过
2016.11.30下午4点多,公司同事邀约我是否对物流岗位有兴趣,我答复去招聘网看看工作内容,怎么搜也搜不到信息,最后回打电话给那个同事。她说忘记发布这个岗位了,但之前是确定有发布过的,让我继续搜搜看,我答复好。内心是奔溃的,因为确实搜不到。
2 年前 发布
匿名用户
信息管理
感觉没戏
宣讲会介绍公司,宣讲之后是笔试,笔试题目为三道开放性题目,三个问题如下:1.谈谈你看到过或经历过最不公平的事情是什么?2.如果家庭和事业只能选择一个,你觉得哪个更重要?3.情人节,你跟你的男/女朋友约会吃饭,但到了约会地点之后,连续打对方3个电话都未接通,请你阐述接下来会做的12件事。过了几天后接到一轮面试通知。我面的这个职位是一对一面试的,面试官主要问问你简历上的问题,问问你的学习情况之类的,总体还是比较正常。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
潮州三环宣讲会会有现场笔试,是三道主观题,也是走个形式,吸引人过去宣讲会而已,感觉答案并不重要。 一面是5个人组装高达模型,很多小零件,需要分工合作组装机器人,组装前最好能够引导组装思路,还有看个人动手能力,当然,可以带手机或者手表进行计时。 二面是二对一,一个技术HR,一个人力HR,先是技术HR跟你聊课题内容,然后是HR跟你聊家庭,性格方面的问题,总体感觉不难。
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Q:你在做实验的过程遇到过什么困难?
2 年前 发布
匿名用户
生产项目专员
未通过
8人进行无领导小组讨论,2分钟审题,每人发表观点。30分钟自由讨论,5分钟总结。 面试中要明确每个人的职责,我是作为群众,负责输出观点。且一定要审好题目,抠字眼,不要讨论错方向。 面试过程中坐的离面试官比较近,常会听到面试官在旁边笑和讨论。
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Q:如何从制度上提高“老油条”员工的工作积极性
2 年前 发布
匿名用户
设备维修员
感觉靠谱
刚面完一面,先人事处面英语,英文自我介绍后会问一些简单的问题,接着一会儿会有二面,主要根据简历问些专业性问题。
2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
申请完之后 先是现场几道题的笔试 笔试内容很简单 比如如果可以回到从你出生到现在的任何时候,你最想回到什么时候最什么事情?如果可以和古往今来的名人英雄对话,你想和谁?再加一个行测题。接下来就是一面了 每个人大约25分钟左右的时间 一个个进去,一个面试官 自我介绍 职业规划 问你的课题 偏重于问你的课题研究 可能会加一个让你英文小介绍 热力学三大定律
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包含2个问题,1个回答
Q:用英文向我介绍信阳
2 年前 发布
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