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匿名用户
面试了职位:设备研发工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
9点到的大工图书馆,我们这群人是第二批面试,每轮七组,每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装,稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的,所以没人出来当leader,问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静,总觉得hr不怎么满意,中间有提醒我们应该开始最后的汇报了,最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。
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2 年前 发布
匿名用户
自动控制工程师
未通过
在南京地区参加的远景能源的控制工程师,来的人非常多,薪酬还是比较有吸引力的。公司也比较土豪。我分开说一下优缺点吧! 优点:薪资待遇好,面试地点高大上,面试官也比较和气。 缺点:用于通知APP做的差,常常出问题。面试次数多,要面四轮。
2 年前 发布
匿名用户
营销顾问
确定通过
面试的微博 面试官问了几个问题 1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 然后轮到我的提问时间 我问了 部门的情况 薪资待遇 培训情况 等等 总的来说 还可以
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Q:1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 7 入职后三天你回怎么做
2 年前 发布
匿名用户
采购经理助理
未通过
投简历后,行政主任给我打来电话,英语沟通了半个多销售互相初步了解,后来约定时间跟公司经理与采购经理(二人为外籍)及行政主任进行面试,全程英语,大约一个多小时,期间有涉及到产品的问题,需一定专业知识。面试后,个人觉得双方应该都觉得不错,后来联系行政主任询问结果却被告知该职位已被取消...
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Q:个人自我介绍(所学专业,个人性格),工作经历及职责,该职位所要求的工作能力,个人如何达到
2 年前 发布
匿名用户
信用管理专员
确定通过
在网上投递简历后,前台会给你电话预约时间。 去了以后,先是人事进来面试,其实是聊天,主要问你对这个行业的认识,对公司的了解,怎么知道这一份工作,都不是很难,如实回答便可,然后人事会给你一份公司的资料,让你先休息。 过一会,你所求职的部门经理会过来问你一些虚拟情景,通过回答他会判断你是否适合这份工作,尔后他会提前告知这份工作的压力很大,可能经常会加班的。只用表达万事无惧就可
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Q:你是怎么知道这份工作?为什么会想要做这份工作?如果催收过程中遇到胡搅蛮缠,出言不逊的要怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过
宣讲会,先交简历,安排初面(人力经理面试),初面是结构式面试,先自我介绍,然后面试官快速问10个问题左右(每个人问的都差不多,自己百度什么是结构式面试就知道了,如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。),二面就去公司随便聊聊天,直接让你带三方协议(人力经理问你能不能吃苦,乐不乐意下车间,基本没怎样谈,直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金)。其实他们根本就不需要能力多牛*的人,他们只要虚心学习,吃苦耐劳的人,因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下,那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心,珠海跟广州资源相差甚远,不管是人力、环境、管理、地理位置。。。
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Q:有无男女朋友
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
未通过
一汽的笔试是形势政策的形式,最后会有几道企业文化的问题; 笔试过后会筛一些人进入一面,是无领导小组讨论的形式。一汽的群面是我见过最正规的,每个人都有代号坐签,不让互相喊名字;每个人都有一张白纸一份材料,还有硬的答题支撑板,很赞,之后当然笔记材料要留下。
2 年前 发布
1
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杭州蓝然环境技术有限公司面试经验:公司环境不错,就是位置偏了点。