面经详情

第一轮面试是HR面试，自我介绍后，问了一下以往的工作经历、内容，离职原因，家庭情况，然后就出了一道题，现场回答，看现场反应，之后等待第二场面试。 第二场面试是他们的部门经理，还有另一个面试他们行政助理的女生一起面试，因为那个女生是本科毕业的，他们部门经理就着重问她问题，对我只是草草问了一下，感觉不太受们尊重，问了一些身高方面的要求，说他们有时会兼顾一下前台工作，最后问了对他们公司的一些真实要求。 最后和另一个面试者一起出门才知道她是有朋友在这家工作的，问她怎么样，她的朋友说会帮她问的，所以感觉不太靠谱了。...查看更多

心累，HR就简单给你过初试，然后那个组长复试很直接吧，问对那个职位的了解啊什么鬼的，看你经验啊，明显不会录用你，人家公司要有经验的要能上手的，要求很高的人才呢。否则干嘛招聘一直挂着呢。。HR是觉得有一点点符合就叫你去，那是她的工作没办法，别信HR，浪费求职者的时间。公司没多高大上，以为整栋楼都是天拓的，结果就楼层的两部分而已，不多人，但是真的好偏僻，山不垃圾的地方，找吃的都难，很没工作氛围，不喜欢，觉得那里适合居住，不适合上班。...查看更多

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。...查看更多