面经详情

面试很简单，去了第二天局通知你去入职培训了，为期大概一周时间，去了举要背话术，4千字左右，这是第一关。三天时间背不会就被淘汰了，淘汰率很高，所以你可以看到他们天天在招人，如果能留下，是可以赚到钱的，但是压力也是很大的，目前郑州市场差不多已经成熟，而且竞争对手很多，做的比较好的有红圈，今目标，销售易，钉钉，oa等。自己想吧。不能抗压的就别去了。...查看更多

投完简历，过了几天人事打电话过来，确认了下我现在的情况，还问了几个简单问题考察一下，才通知你面试时间和地点。 第一轮是区域经理面，单独面试比较亲送，连自我介绍都没有，就问了下之前的工作经历，为什么辞职，以及对团购以及O2O的看法，还问了我销售最重要的素质是什么，除此之外就是还有什么要问她的。据说完了会有城市经理再进行面试，如果感觉没问题会有个3天的考察期，通过后办理入职。挺简单的。现在回来等通知，希望能过吧～...查看更多

进入公司感觉公司的办公环境还挺高大上的，而且比较安静，看到培训室还有人在进行培训，感觉挺专业的，先到人事部另一张简历表，填写好后交给人事专员，然后会有人事专员单独面试问一下类似于为什么离职上一个公司的问题等，人事专员认可后就是预约销售主管面试，我运气比较好当时销售主管刚好开完会有时间就直接面试我了，销售主管的面试就是对销售方面的提问了，刚开始还挺紧张的，聊了一会就放开了，感觉和销售主管聊得还是可以（销售主管是个帅哥哦），然后就是等通知了，是昨天面试的，希望贵公司能录取我。...查看更多

面试过程： 我收到的面试通知，过去等到3点，我直接找主考官，让我面了，其他一堆早来的人还在等待中。接下来是正题，2面试官，1科长，1女，hr和我一起有交大材料gg和上外日语mm。首先自我介绍，上外mm介绍后直接被提问，面试官对其 ms很感兴趣。然后轮流提问。交大gg主申sales，被科长问及如何从事此行，具体如何实行，然后科长接电话出去了。女hr继续问，家乡工作和留上海工作的比较，觉得交大gg回答得不错。上外mm同样是sales，因为正在大金实习，被问及实习内容，现在的实习与以前的实习的区别，为何做销售云云。 此时科长回来，问及上外mm性格，之后称赞适合做sales。然后我，问及对品牌推进的认识和具体想法和实施方式，我说了一点，然后他们提醒，比如恒友开音乐会，我才意识到这就是广告部，完全没有对策，直接被bs。期间女hr问我们2交大的，觉得交大人的优点和缺点是什么，还群问了。大家对先就业后择业的看法。 自由提问，我问网上关于恒友的流言，科长看上去很郁闷。事实就是这样，我肯定没戏。...查看更多

面试过程： 公司是在泰然路那，进取就是一直通房间，有个会议室，一个面试间一个经理间，大厅就是销售人员工作的地方，就三四排桌子，桌面乱七八糟的，什么易拉罐，废纸，神马都有，给我的第一感觉是被抢劫了，面试的说这是因为工作氛围自由缘故，好吧我也醉了，然后整个面试下来，面试经理表现出我非常符合职位要求，想我加入公司，说让我回去考虑下，他们第二天会打电话通知，**，等啊等，居然就这样完了，这不坑人吗？你觉得不符合你们要求，干嘛表示很欣赏，还大言不惭说期待加入公司，还让回去等电话，或者直接说没电话表示不符合也好啊，感觉这样的公司发展前途也不会怎样，纯属不诚信嘛，还浪费感情，本来要觉得没希望我也好早做准备啊，何必这样呢？这样的人面试，公司发展好难啊 本来看有人发说面试浪费时间，我还不信，去了就真信了，大家去这家公司面试还是多考虑下吧...查看更多

上午四个人小组群面，结构化面试 1、自我介绍，面试官用的英文，所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业，从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明，可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质，根据自身情况打分，然后再将自己推销给面试官 下午二面，区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下，更多关注表达、思考及反应能力。 三面，区域部长单面 放轻松，就是聊聊天，没有很多实质性的内容，更多关注知识广度。...查看更多

1 电面问有没有销售经验，一定要尽量说出自己有的销售经验，会有很大加分。 2 如果电面成功才会有经理面试，经理面试和电面之前差不多，先说自我介绍，为什么进入本公司，为什么是销售。 然后会有很多问题关于销售上遇到的难题你会如何解决，或者销售真的很无聊为什么你还是这么有热情。这种问题大家还是多想想再回答，感觉真的不是很好回答。...查看更多