面经详情

1.面试进去，先进行一个swot的1分钟自我介绍（优点 缺点 机会 威胁），会给大家三分钟准备，楼主没把握时间，建议大家直接把观点提出即可，少举例子，不然容易不够时间。 2. 开始无领导讨论，讨论分成两组，说得是一家孔明灯企业因周围企业模仿其生产模式要转型还是要开拓国外市场。无领导水比较深，建议还是好好把控好时间，这次面试全场下来没有合适的计时员。而且不要在要一个点争论太久，你们最终是要拿出方案来的...查看更多

首先是网上投简历，然后是在线用一套行测题，通过筛选之后接到HR发来的关于面试的短信通知，期间还打了几次电话跟我确认，感觉还挺重视的。 本来是打算两轮面试的，但时间不太够就压缩成一轮了。刚开始是做自我介绍，我是属于专业对口的，就围绕着岗位要求，介绍自己的特长，能够胜任该公司五金工艺师一职，brabrabra的说了一堆。 然后面试官问了我两个问题，一个是以后的工作可能会比较枯燥，比较简单，你会不会觉得学不到东西而想走人？第二个是以后的工作呆在工厂里的时间可能会比较长，这个你能接受吗？（大概是一半在工厂，一半在公司总部）。我的回答面试官还算满意，然后他就大概介绍了一下这个岗位的实际工作，大概是关于五金方面的装配、整合，需要自己动手跟普通工人一起工作，还有就是联系厂家供货和自行设计等方面。...查看更多

先会让你做一份测试，对你的整体情况有一个结果出来，要求你打印带过去。群面先是自我介绍，然后是一组10人，分两组，对抗辩论，内容是一家做孔明灯的公司想转型，1是往海外做孔明灯市场，2是继续做国内市场，然后是做十字绣，讨论5分钟后再辩论15分钟后做决定。最后面试官问问题。...查看更多

网申不说，职业测评不说 无领导，本来是pk辩论形式的，刚好我那组是中午12点，人可能不齐，就成了单组讨论方案汇报。说实话，本人经历了十几二十场无领导，好莱客的面试压力算是蛮大的。一开始自我介绍，一分钟，够时间后直接打断到下一位，同时给的题目纸上不能涂写任何东西，面试官不做任何时间提醒，全程不准出现手机，面试官自我介绍后，全程就没有任何笑容和提示，不说任何话。氛围很压抑。久经风沙的小弟也罕见出现了紧张情绪。但后面我就想，我都出现紧张情绪，其它人不就完蛋了？（这里不是自夸。。不过小弟的面试能力算是比较好的那种），然后很快调整好情绪。面试题目大概是说某公司有一车无害的过期面包要销毁，中途遇到难民，难民要吃，同时有一位记者出现了，他要如实报道难民状况。然后问公司怎么想出个好的方法。这种题目比较棘手，无标准答案。但正是棘手才能差异化面试者，后面很顺利我成了leader和汇报者。然后面试官针对每个人问了几个问题，大概每个人问三四个。这里不得不再提面试官，这个面试官是我遇到的数一数二专业的面试官，把控流程顺畅，面色从容严肃，问的问题也十分有水准，针对简历和个人表现问一些简历外的问题，或深挖你的简历内容，同时能针对你的个性问出许多意料之外的问题。当时我就乐了，遇到个好对手了，其他人答得都很一般，有些直接被问倒了。好一点的都是逻辑不清，不能自圆其说。后面整组只有我一个过了。 终面，三个面试官，分两批面试，一批二对一，一批一对一。我刚好遇到一对一的，然后还是无领导的严肃面试官。。。但其实说实话我是高兴的，正因为知道她专业，才相信自己能够被她看重。后面我们差不多谈了40分钟，聊得十分欢乐，出来的时候才发现隔壁的面试已经面到了第5个了，真是无比汗颜。 最后拿了我人生第一份offer，贼开心。虽然最后还是更开心得拒了。。...查看更多

首先校园宣讲会结束后开始投递简历，并作一分钟左右的自我介绍，然后回去等通知，大约晚上八点收到通知参第二天参加一面，分为几个时间段，大概是10~12个人一组，进去就直接开始无领导小组讨论，说是讨论其实和辩论差不多，小组里基本上都是一个学校的同学，先是有个女生马上开始担当leader，让我们一个个自我介绍，hr再提出题目，思考几分钟然后一个个陈述自己的观点，再进行讨论，不一定要多发言但是发言一定要有见解性，最后再推举一位同学作总结，就结束了，过程中hr会观察每个人的发言以及表情作好记录。...查看更多