面经详情

前几天去参加了MA群面，面试真的全程想吐槽！！！LZ一直觉得Citi team的氛围超级好！所以对花旗的印象一直很好，但是这次有种说不出的感觉T^T。 大概流程就是每个人自我介绍，看材料20min，讨论40min (全英文)，presentation 10min。整个过程HR姐姐都木有take time，都是靠我们自觉说材料20分钟看得差不多了，那么我们讨论吧，讨论结束也自己看时间presentation。而且中间换了一个HR姐姐，所以我们前半段自我介绍和分工她是都没有听到的！而且她面试完就已经基本决定了谁可以进入下一轮（当然木有我），中间并没有和前一个HR交流的时间。 案例不难，没有任何专业知识，也不是传说中的咖啡豆案例。说一下我们整组的氛围，大家都很和谐，而且讨论地很有条理，是我群面过比较和谐而且有效率的！LZ的话，觉得自己充当的算是facilitator的作用，前半程我们商量好我和另一个同学一起做笔记（记笔记的人讨论的时候可能会稍微少说一点，这一点后面来的HR姐姐也是不知道的！而且lz觉得自己说得也没有很少，而且都挺有质量）。我们组有个小伙伴没怎么说话，lz还试图想让ta参与进来，其他人说得都很平均。这是lz觉得自己群面参与得最好的一次，最后presentation也说得挺顺。 重点是HR姐姐全程都没在听我们讨论，都在看手机！！而且可以听到手机不停地振动，应该是在聊wechat，只有presentation的时候抬头看了我们，也没有问和案例有关的任何问题。HR姐姐最后就问了少数几个人问题（大概就是觉得自己做得哪里不好，还有小组哪里做得不好），然后问了他们是不是base在上海，方不方便进一步面试（虽然我们小组被提问的人也没收到进一步消息= =）lz猜测谁进谁不进可能和学校比较有关，因为这是我参加群名里唯一一个名牌上要写学校的，我们最后被提问的同学也都是学校超级牛的几个。 最后我们出来之后几个小伙伴都很无语，首先是不知道HR姐姐在我们讨论的时候聊WeChat真的那么重要么；其次，既然没看我们讨论，那么评判标准到底是什么。 Lz知道自己肯定无缘，写这个帖子只是希望HR姐姐可以引起重视！毕竟面试是一个双向选择的过程，如果对面试的第一关就不重视怎么吸引优秀的小伙伴参与接下来的面试呢？...查看更多

------------------------------------正式面经-------------------------------------------------- 一面：挑了一个胖胖的面试官，不苟言笑，不过也不太压抑，问了好多问题，差不多一半没答出来，本来以为这一面就挂了，不知道是不是面试官同情我，居然过了，在此感谢他！ NO.1 3-sum问题，就是给一个数组和一个数sum，找出其中和为sum的三个数，hash可解决，后来改了一下， 要是数组元素是复数呢。lz不知道了，改改hash函数应该可以？ NO.2 给一个N位数和一个数字K，将N位数中去除K位，使剩下的数最小。要求写代码，贪心加递归可解决。 NO.3 两个排序链表的合并，判两个链表是否相交，求第一个交点，链表判环，求环入口，链表排序，对链表实现二分查找，这些都是很基本的，参考编程之美即可 NO.4 二叉树的重建，参考编程之美 NO.5 一个概率题，大意是一个老头做生意，每天要给他的其中一位顾客送礼，但他只能记住一个顾客，要记住下一位顾客就必须遗忘上一位顾客，当然也可以选择不遗忘。要求为他设计一种方法，使对于每位顾客来讲，获奖概率相等。lz无解 二面：饥肠辘辘的我和面试官，快速解决战斗！ NO.1 有向图的拓扑排序 NO.2 普通树的广度优先遍历 NO.3 海量数据：出现最多的100个query 三面：败给了笑面虎面试官 没有hr面，还是技术面，不过略带了hr的风格，会问你喜欢看什么书啊，有什么兴趣爱好啊，学习生活中会遇到最大的难事是什么，怎么解决的。技术问题如下： NO.1 strcpy，注意健壮性就好了 NO.2 包含min函数的栈，见编程之美 NO.3 c++的内存管理机制，栈有多大，栈溢出 NO.4 多态，多态的实现，多态的优点...查看更多

地点在华贸，被外资银行包围，楼下就是北京SKP。公司环境很好，hr也介绍公司外籍华人比较多，海归多，我是听到很多人讲粤语，香港人应该也不少。然后说说面试，我是面德语商务专员，据hr介绍这个职位目前会做很多事，会做德语翻译，和客户沟通一些杂七杂八的等等。初面就是听hr介绍这个岗位，然后会有德语项目组的前辈来听一听英语和德语的自我介绍，最后笔试要翻译一份合同的一部分，之前没有解除过合同文件，我觉得这个翻译真心难。笔试做完给前台，hr说二周之内给通知。...查看更多