面经详情

首先是群面，先介绍公司背景，过程很轻松，hr也很活跃，尽量让气氛轻松起来，然后自我介绍，这里一定要表现得自己很活跃，开朗。如果让人觉得你很难闷那就基本上要被淘汰。然后团队小游戏环节，要表现的很注重团队合作，很开朗，有责任，基本上都OK了。然后hr一对一，根据简历内容提问题。...查看更多

去到是人事都去开会了，行政下来接的，因为没有升降梯。做个一套题目，英译中是有关合同的。看的有些费劲。第二题是根据提示写邮件。人事不在，是部门leader 面试我。简单问了一些以前的工作经历和总结，注重英文能力，但是因为销售助理是没有任何提成，还有这份工作不需要太大企图心，只要安分做好本职工作。能把日常小事做的细致敬业。面试官人很nice, 但是这工作要求静，我比较好动，不太匹配。没有面试成功。...查看更多

今天下午三点开始一面，我们来到一个大的会议室，有两位面试官，一个HR主管GG，一个是财务部JJ，他们特别友好，亲自为我们每个人泡了一杯茶，还亲自端到我们的座位上，我很感动的说，话说面了十几家公司，我还是第一次享受到这种待遇的呢，呵呵，那个HR笑起来特别亲切，还叫我们不要太紧张，说我们可以靠着椅子背放松放松，一下子我就放松下来了，由于穿正装的缘故吧，还是没敢靠着椅子背，呵呵，总而言之，我觉得联想的门面——HR很不错啦。言归正传吧，流程是自我介绍一分钟，然后无领导小组讨论25分钟，接着是面试者提问大概15分钟时间，最后他们确定几个人留下来one to one 面谈。...查看更多

就是因为发布的信息是非销售岗工作职责才去面试的。去了后销售总监直接面试的，说这岗位也就一两个人在做，面试中自己提到以前销售过往业绩平平然后才想转支持岗的，面试从这往后就感觉被各种鄙视，最后被找了个理由打发走了。给人感觉根本不是招销售支持就是招销售岗的。 公司办公空间感觉有点拥挤，而且业务谈单氛围浓厚，前台和里面会客厅坐的都是接待客户的业务员，要不就是在跟客户谈，要不就是三五个人一起等客户，面试还是找业务员让出来了一桌给我面的试。总之，感觉很不靠谱。 ...查看更多