面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
感觉靠谱
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匿名用户
置业顾问
确定通过
一面:招聘会之后立即进行,六人一组,一个面试官。自我介绍+几个问题:最大优势?为什么做销售?做过的另父母最感动的一件事是什么? 二面:大家集中在会议室里,轮流上台发言:自我介绍,自己的最大缺点,为什么想进链家,未来2-3年的发展规划。
2 年前 发布
匿名用户
SA学习顾问
确定通过
稍微口语流利的都可以通过,全程英文群面,稍加准备就可以,我就是直接就通过了。但是他们的Hr说好了在总部中心上班,结果面试通过却分配到缺人的地方,俗称说了不算(Hr水平也是可以,跟我一起面试的一个女的说她曾经当过translater结果被Hr判定为没有这个词当场刷掉)讲课也是一样,这里有很多上年纪的连基本词汇都掌握不好的学生(大则五六十岁),可是经理要求全英文授课,我就想知道他们连最基本的都不会,就会my name is这种水平的学生,要我们怎么全英文授课?讲课全程90%时间需要说中文告诉他们意思,然后就只会要求准备一些基础的教学方案,根本没有他们所说的因地制宜教学,这里外教数量比例连一成都不够,学生反映约外教课好比登天,每天就是在机房对着机器练发音什么的,连SA教他们的时间都很少。 所以感觉这机构很坑,打着贵就质量好的旗号,收那么贵的钱然后却教一些连高中水平老师都能教的基础知识,然后愚蠢的做游戏,到头来学生什么都没学到连基本沟通都不会。而对于应聘者而言,就是白拿工资不干活,里面水平参差不齐,时常偷懒(规定上班工作用语要英文,结果关系好的同事私下全是中文) 总体感觉除了坑真没别的了,如果有工作经验的,建议你去一些别的地方,(应届的就算了,这里要求有一定经验)而且流动性很大,上网随便搜搜都会有这里不好的新闻,9成学生什么都没学到要求退款,但公司不给等等,感觉在这里就职实在是对不起自己的良心,让那些学生交上万的费用然后教他们怎么做自我介绍怎么用how much这种的我真是干不了,而且说实话,6k7k的工资对于那些能过面试在里面教课的人来说,也并不算高 总之一句话,门槛高,水平低
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包含1个问题,1个回答
Q:你想从公司得到什么
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
公司有三层,在地铁上碰到不少他们的员工。约的三点,我提前一个半小时就到了。前台收了我的简历,问了下我的方向,给了一本公司介绍册就到旁边坐着了。介绍册没啥干货,就是前面的子公司的名称和时间表要注意下,后面就全是价值观,员工,团建活动等空泛的东西。 进去之后就我的简历问了几个问题。感觉HR很专业,有几个问题比如你认为运营和市场的区别,为什么离职等问题差点没回答好。 最后我问了几个和公司定位方向相关的问题,就结束了,通知我两天内给答复。有点忐忑,不知道能不能过
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一开始填了一个表格,各种个人信息相关的,然后技术面试,面试官人还挺好的,先问了我之前的项目经历和背景,项目做了什么,没有问太多技术方面的问题,然后简要介绍了这个职位和公司的情况.然后就算通过初面了. 然后人事面,问了为什么想在北京工作,对我们公司有什么了解之类的,然后也过了. 最后就说晚点还需要部门经理面试一下,但是他在出差要晚点安排,目前还没有接到进一步的通知.我编程项目经验不多,感觉这个公司好像还挺容易进的.
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是技术面,技术面先是根据简历提问项目中的一些技术细节,然后问一些专业知识。 接着是经理面试,随便聊聊,还有就是考察一下英语水平。 最后是HR面试,谈薪、职业规划等等。 总体来说技术不难,对英语要求高。
2 年前 发布
匿名用户
源动力管培生
未通过
宣讲会过后直接笔试,通过的话第二天无领导小组面试,题目是要举办个晚会但是公司不给钱,怎样才能举办已经举办内容。下一轮面试是hr单面,内容包括自我介绍、让你向他推销一部手机、如果把你放在置业顾问岗位三年你可以接受吗。。。以及一些和简历相关的问题。终试在北京,需要两天,第一天上午做一些素质拓展,玩游戏,下午去参观思源大厦,第二天是四对三,也是根据简历上的情况进行提问
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2 年前 发布
匿名用户
进口销售
未通过
面试过程: 1、先是考试,个人情况,工作履历,问答题 2、人事面试 3、进口经理面 4、副总面试 5、总经理面试
包含1个问题,1个回答
Q:你有什么渠道去开发客户,你做进口遇到出口客户怎么办,你期望的薪资是多少
2 年前 发布
2
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