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匿名用户
人力资源助理
未通过未通过
首先,该公司从网站上面看到我投递的简历之后让我过去面试。面试的时候没有带简历,在那边又填写了一次。因为没有写在学校的情况,和自己的家庭情况以及最后的签名。面试官通过这些判定我是一个神经大条的人,直莽的人。她说作为一个人力资源专业的学生,对我这样的行为很讶异。(我想说现在都是21世纪的,您还是那么的传统,而且,是您从网站上面看到我的简历让我过来面试的,我又再次按照网站填写一下,39度的天,我写简历二十分钟,还不如二十分钟和我交谈,您知道得更多) 再次,面试官说他可以从我的简历看出我是不是单亲之类的,这些话,我想说 如果我写我爸爸是市长秘书,您是不是会面试通过,我要是写我是孤儿,您是不是不通过,这些也会是制约您的因为吗?如果是您可以在电话里面问我不必让我过去面试。 最后,她想引导我,说我神经大条,他们是需要一个有配合度的人事,对于六大模块都是需要知道的,我进到公司的时候,门口连一个公司名称都没有的且公司内部只有十人不到(全部女性),这样一个规模的公司,你的上司在面试你的时候,一切都是按照自己的套路来,并且还告诉我,我看中你的简历是因为我想让你来做销售助理的。 我想说,我是面试人事的,你告诉我我不合适,看中我是想让我来面试销售助理的,难道我不能怀疑你是想让我来做销售的吗? 你真的是我见过最奇葩面试官。那么的程序化,那么的片面化。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
面试过程: 首先是宣讲会加上现场简历筛选,面试官看着我简历简单问了几个问题,比如学什么之类的。当晚收到通知网申和现场筛选都过了。(直到宣讲我才知道全国这个校招职位只要两个人,而我们是最后一站。不过公司真的很注重人才,直接副总裁到场宣讲,可能因为我现场提了个比较刁钻的问题吧,第一轮算是这么过了。) 然后就是面经里提到的边自我介绍&即兴演讲边进行笔试的环节(五十分钟时间填写下发的笔试题,保洁八大题类似问题,同时每五个人一组上前进行自我介绍与即兴演讲时间为两分钟,这次没要求英文自我介绍可能是时间问题吧。笔试题除了基本个人信息之外还有:说出自己的几个优缺点;别人最长形容你的词汇;举例一个你认为最失败的例子原因;小组合作的例子和做法;最近关注的微信公众号及原因),这个刷下去很多人。很高兴自己没在这轮被刷,所有同校的人都在这轮都被刷了。(最重要注意的是不要巴拉巴拉说自己简历上都有的那些荣誉,hr看得见,因为自我介绍时间很短所以挑重点展现自己的特点,我是把自己实习的两点心得总结了一下,一定要突出自己,因为这个hr都抬头了,所以我才过得吧。)我的即兴演讲题目是:真正的奢侈。当时结合了一下之前看过的一本书说了一下感想,大家不要怯场就好了。 最后说一下我止步的群面,和一群比我一流的名牌大学的孩子们一起群面,真的特别不顺利,这是我第一次群面,而且七个人都是面销售岗只有我是人力岗,讨论问题是一个销售问题(大概是商场不允许某奢侈品品牌进驻引起了一系列连锁反应最后你作为销售代表该如何办)虽然提出了被hr赞赏的观点,但是自己没有占有先机,所以表现并不突出(我们组过了一半算高通过率了)总之这次之后感觉群面一定要把自己的观点明确展示出来,自己就是吃了这个亏(不一定要做leader)好了还在等其他公司的复试回复,求攒点人品。...查看更多
2 年前 发布

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