面经详情

笔试     笔试主要考察内容范围很丰富，考察深度倒是一般。进行准备的话建议寻找历年题库，广范围的去找。    一面主要集中询问简历上的问题，项目经历之类的。项目经历会询问到很细，所以事先最好有所准备。然后会随机问一些简单的专业问题。最后会让手撕一些简单代码，难度不高。    主管面，主要问的就是你经历的最印象深刻的事情之类的问题。...查看更多

面试通过。电话面试，看中专业技能，1小时以上。总共4轮面试，3轮技术面+最后一位领导闲聊。第一轮是架构师，总计约2小时，技术问题问的比较细，同时在我不懂得地方还给我讲述了一些知识点，收益颇丰。第二轮是软件工程师电话面，由于我是FPGA岗，所以就简单聊了聊软硬件交互的部分，问的没有很深入。第三轮FPGA电话面，面试官人很好，还善意提出了我简历中写的不精准的地方。 最终面试通过，但我没接ucloud的offer，主要是有另外一家芯片公司工作内容更符合我的职业规划。但跟几位高工聊下来收获很大，希望ucloud未来能越做越好。 ...查看更多

第一轮显示认识打电话通知进行视频面试，然后就是技术人员面试相关技术的，说是AD采集的需要采集的数据带宽是多少，自己工作不是这个，不太清楚，然后就说自己知做数字方向的，模拟有人专门做，接下来人事就问了一下基本情况，很看重学历，之后就是FPGA的技术人员来面视，都是一些基础问题。...查看更多

我简历投的比较早，过了很久之后给我第一轮电话面试，流程：1. 自我介绍；2. 介绍一个项目，项目介绍完之后，就开始对其中的几个点进行深入的提问，他问的非常细致，如果不是自己调试成功的基本回答不出来；3. 开始问一些基本问题，FPGA LUT/DSP/RAM这些底层结构都会问到，以及一些跨时钟域设计，时钟分频设计，时序分析，时序约束等等问题，然后等到大华宣讲会的第二天，通知我去面试，直接进入第二轮面试，就自我介绍，介绍项目，项目中的难点之类的。之后HR面试，谈谈自己的职业规划、对岗位的认识之类的。...查看更多

一共四轮，先是技术面，就是详细的项目内容开发，然后是部门小领导人事面，谈理想谈人生，然后是大部门人事面，惊呆了，竟然问了技术，最后说了一下待遇，感觉有点匆忙，最后是大部门一把手面，无所不谈，牛人思维就是活跃，哈哈，最后搞得，我都忘了需要问啥了，哈哈氛围很轻松，不过工资没谈拢，估计没戏了。 不过这公司还是不错的，去他们研发部面试，感觉不错，几个领导说话很亲和，中午等时间长了，大boss过来安排吃饭啥的，还是人性化的，可恨啊，我为什么是跳到那里，而不是一开始就在那，哎，主要还是能力不足吧，不然人家也不会不舍得钱啊，哈哈，对他们印象还挺好！ ...查看更多