面经详情
匿名用户
面试了职位:仪器/仪表/计量工程师
未通过
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匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
确定通过
面试过程很简单,一个英文的PPT自我介绍,注意要展现出个人自信,不要照着PPT读,然后就是回答一下面试官的几个简单问题,问题都很简单,可能会问到你的专业和半导体如何联系起来,你对半导体行业有哪些认知。
2 年前 发布
3
匿名用户
半导体研发工程师
未通过
坐了五个人,两个韩国人,其他都是中国人,两个男的一个女的,韩国人是领导。先是讲解自己的ppt,用英文。跟韩国人交流最好能说英文,虽然有翻译,但是直接能和韩国人交流,印象会比较好。问了对三星半导体有什么了解,最好能说出跟三星手机的联系什么的。
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Q:对半导体有什么了解
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一轮笔试,一轮面试。 笔试就是一系列的测试题,包括计算,逻辑,推理,图形演绎。 面试的话就有一个5分钟的英语自我介绍,之后韩国面试官会问你的专业,课题,对产品的了解程度。大概有20分钟吧。面试过程中会有一个中方的hr 为你呢表现评级。
2 年前 发布
2
匿名用户
半导体研发工程师
确定通过
三星面试还算顺利,2017.4.25日在上海面试的,28日下午接到通知,顺利通过面试,拿到offer。面试只有一轮,先是5个面试者一组,每组成员,分别对5位面试官讲自己的个人经历(PPT),使用英语,大概3到5分钟的样子。然后是面试官问每个面试者问题,5个面试官,有3个是韩国人,2个是中国人,负责翻译和解释,一个其中一个好像是HR。问题比较简单,我的专业问题是,韩国的技术部门负责人问我的,摩尔定律的具体内容和自己的理解。总体感觉,比较简单,主要得英语好,英语好,英语好。
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包含1个问题,1个回答
Q:摩尔定律的具体内容。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
笔试是上机考试,一道全英文的编程题,有些难度的。主要考察递归的方法,个人感觉递归重复计算太多,而且会考虑到栈溢出的可能,所以玩了个高级的,用的动态规划的方法。结果最后测试案例未完全通过,就这样玩火自焚,笔试没通过,面试也就没了机会。
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Q:递归和动态规划的算法,递归和迭代的优缺点。
2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
未通过
公司地址在上海音乐附中里面,氛围不错,但是办公环境真是的不太好,房子很老旧,还潮湿,第一印象不太好。再者,待遇太低,月薪3000多,餐饮业的财务还是很忙碌的,这个价格不应该。看起来餐厅的生意还是不错的,还是希望能给员工的福利好一些吧。
2 年前 发布
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