面经详情

三星面试还算顺利，2017.4.25日在上海面试的，28日下午接到通知，顺利通过面试，拿到offer。面试只有一轮，先是5个面试者一组，每组成员，分别对5位面试官讲自己的个人经历（PPT），使用英语，大概3到5分钟的样子。然后是面试官问每个面试者问题，5个面试官，有3个是韩国人，2个是中国人，负责翻译和解释，一个其中一个好像是HR。问题比较简单，我的专业问题是，韩国的技术部门负责人问我的，摩尔定律的具体内容和自己的理解。总体感觉，比较简单，主要得英语好，英语好，英语好。...查看更多

周日晚上投的简历，周一前台就打电话问周三有没有时间去面试。地方不是特别好找，建议提前过去，别迟到了。我当时找地方找了很久，差点就迟到。就一个考官，做环评的女士。首先是自我介绍，然后问对环评了解多少。由于我是应届生，没有工作经验，因此面试官跟我讲解了环评工作的大致情况。说要去现场，比较辛苦，不像我们想象的那么轻松。还问我什么时候能来实习，对工资的期待，以及有没有男朋友等。对我们俩很投缘，闲聊了很多，三观比较一致，很多观点不谋而合。但是很可惜，当时公司想招实习生，或者能尽早过去实习的，但是我实验还没做完，不能过去实习，所以后来也没有被录用。...查看更多

多对多集体面试。 第一轮每个人做自我介绍； 第二轮面试官发问，基本是问为什么选择银行这个行业，为什么来宁波银行； 第三轮会针对每个人的简历经历发问，比如为什么学习这个专业，有没有过银行的实习经历，也会提一些当下的热点问题，但感觉不要求回答得很有深度，有自己的逻辑就可以了。 总的来说挺简单的，不用太紧张吧。...查看更多

最先是简历筛选，然后是网上笔试，做的也都是行测方面的题目，有一些涉及到小牛历史背景的题目，比如说获过什么奖什么的。然后是群面，我们是6-7个人，讨论的题目比较符合公司现在在意的问题。接下来是部门主管面试，我部门主管面试没有准备充分，问到我是否知道运营部是干什么的，有些答不上来。不过小牛的hr人都很好呢，很细心的解答问题。...查看更多