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匿名用户
面试了职位:质量工程师
感觉没戏
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匿名用户
质量检验专员
确定通过
海尔集团有一个会议室,是用来面试的,大家面试的部门和岗位其实都不太一样,都坐在里面,然后各个部门的负责人过来,介绍一下本部门的职责和工作内容,面试者如果感兴趣,可以举手与其交流,合意后就可以加入那个部门,或者是部门负责人看上谁了,也会直接带走。
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Q:为什么选海尔集团?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理经理
感觉没戏
招医疗器械的质量经理,我在医药行业,接到HR电话,本希望有一个高效的面试沟通,结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有,然后就是GM助理面谈,没谈任何职位相关的技能什么的,就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题,最后也没什么音信了,感觉他们在海选。。面试效率比较低,目的性不强。。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过
参加校园招聘,进行一个一对一的简单复试,之后筛选通过会有个网上测评题,之后去公司总部进行多对一的复试,如果通过基本就过了,最后会根据你具体安排的地点,与区域主任有个简单的网上面试。
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Q:简单讲一下你所熟悉的一款饮料的生产线流程?
2 年前 发布
匿名用户
项目助理
未通过
简单问些对职位的了解,接着英语口语测验。前面是真的。以下是瞎写的(面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。 面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。)
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Q:职位的认识。
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
确定通过
到公司先是填写一些相关表格,然后是HR面试,接着是部门主管的面试,就简单的问一些之前的工作经历,有无做过品保相关的工作,是否有长期打算干下去的意愿等,都是一些很简单的聊天。对英语什么的没有要求。基本上没什么大问题。
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Q:有没有品保相关工作经验,在哪里工作过等。
2 年前 发布
匿名用户
qe工程师
确定通过
一面是team leader的skype interview,上来先是英文自我介绍,然后用英文问一些测试相关的知识,然后用中文问一些coding方面的知识,我主要是Java。 二面是team里的同事,估计是资深工程师吧,中文对话,测试相关知识为主,比如TDD之类的,coding也涉及到一些,会问到现在使用的工具,和让你介绍自己现在做的项目和项目情况 三面还是team里的同事,以coding为主,问了一堆Java的问题,不过不是太难,都是定义方面的,也有算法题 四面依然是team里的同事,coding为主,依旧是Java的问题和算法,不过会更深入些,难度比较大
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Q:用Java写出一个算法判断是否为回文 并设计测试用例测试该算法
2 年前 发布
匿名用户
质量检验专员
未通过
在广州科学城很偏僻的地方,公司不大,来这主要看是比较大的平台,感觉是公务员差不多的单位,但是福利待遇当然是天上地下。该公司对英语有一定要求,因为是英文检测文献,一面会有主管当场检测语法,这个还是很简单的。还要做试卷,填资料,一大叠,可以抄其实没卵用,一两个小时后的面试才是重要的,两个面试官狂轰滥炸,反正一面就查得一个人的情况七七八八了,搞了整整一下午, 头晕。 一周后,二面同事、主管又来一次狂轰滥炸,就有点烦了,主要是加班没工资,纯义务,苦力,重复性工作,不包吃住低工资,这样还要一再考验忠诚不是屁话吗,能接受已经是我最大诚意了,公司感觉还很咄咄逼人,本意就是来这里做一个转行过渡,被看出来了当然没戏了,但是一面主考官态度还是不错的。
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Q:全新的工作你会怎么做好。
2 年前 发布
1
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