面经详情

首先做一份之后都没有用上的很长的题目。然后hr很亲切，在跟你了解完基本状况后，根据你倾向的业务组找到业务组的sam对你进行面试。（hr介绍的业务组跟之后进去以后的发现完全不一样，说什么有可口可乐等大客户，实际上都是过去式），跟sam也聊的很开心！AD在上海开会，所以没有面试，最后通过了面试。...查看更多

公司环境很好，还配备洗浴间（笑）第一轮面HR的时候都是问过去的经理和关于职位的一些常规问题，当我***公司情况时，HR回答含糊，感觉不了解自己公司。 面第二轮见项目负责人时，感觉他们要找经理级别的职位，和我投递的职位不太相符，当时现场也没发挥好，就没通过了。 ...查看更多

公司主要还是做social的。自己本身是做汽车客户出来的，周五接到面试电话，HR 说是做一个美妆客户，其实我内心本来是拒绝的。公司要人比较急吧，当天下班想约了面试，我正好约了人吃饭，所以改到周一面试，有点不好意思。因为是比较base的SAE职位，所以直接客户总监面了，是一个蛮漂亮的妹砸，人挺不错的。聊下来感觉对这个职位的要求蛮高的，基本是一个AM 的要求了，怕自己hold不住。全年十二薪，工资也没有特别高。感觉没啥大问题，但自己不太hold得住。...查看更多

三轮面试，第一轮HR面试，寥寥个人工作经验，为什么选择时趣。时趣的企业文化。然后问一下薪资期望。介绍了一下时趣的福利。第二轮小组领导面试 主要问你对工作的了解 对业务的熟悉度。对时下新媒体的关注度。第三轮 部门经理面试 专业度更深的探讨 主要是广告类的一些问题 和对业务的你一个理解。整个过程很流畅。就是像聊天讨探工作一样。...查看更多

开始时候是会做一套题目的，个人认为一般自我感觉良好的广告公司都会这样。题目大同小异，你见过什么案例最近啊还有一些开脑洞的题目，然后因为是可以联网的所以你是可以查的。 做完题，HR会第一次面试，然后问一下你整体的工作经历，问一下你偏向做的客户领域，如果你OK的话就会让那个领域的领导面你，接着领导面完，就会让带你的直接领导来面你，一般如果面试面到直接领导了。就差不多了。准备一个好的个人介绍，侃侃而谈就好了。感觉不是太看重出身。这点还是不错的。...查看更多

一共面了两轮，因为是应届毕业生，没什么经验，确实知道这一点对公司来说可能相对投入的要大，但是希望通过短时间的适应和学习能够跟上公司的节奏和进度，也非常乐意为此努力，职位我也不知道具体的一个名称叫什么了，因为虽然想做客户执行，但公司在这方面可能更多还是想找一个有经验的人。最后商议给我的职位是面向公司项目的一个方向，也是符合我自己所具备的技能和条件，两位姐姐人非常nice。关于薪资方面，因为是看到网站上的信息，所以才写到7K,其实真的清楚地知道自己确实还没能达到那个水准，所以还是看公司能够给到的一个薪资水平再进行商议·...查看更多