面经详情
匿名用户
面试了职位:产品设计师
感觉没戏
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匿名用户
工业设计
确定通过
面试的笔试题部分,都是智力考察,测智商之类的题目,比如找一组数之间的规律,写下一个数字这类的。没什么难度。 笔试过后,HR查看在校成绩,让自我介绍。然后问他说,成绩还不错,能不能吃苦,加班。当然我都回答可以。然后他说可以安排我研发部门,问我上夜班可以吗?我说可以就通过面试了。
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2 年前 发布
匿名用户
助理工业设计师
确定通过
首先是工作性质工作待遇介绍,十分详细。之后是简历筛选、一面、二面及最终面试。一面更多侧重性格态度测试;二面是笔试,内容类似行测;三面涉及专业及工作期望等方面,聊得比较深入。总的来说难度不大,只要如实展示自我即可。
2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
其实面试的过程都很程序化,就是看你的简历然后了解一下你的基本情况,设计师的话如果有作品集那就是非常加分的,因为通过作品集可以知道你的能力还有设计风格是不是适合,如果面试没有大的问题就会要求你进行一个复试,复试就是会让你选择该公司旗下的几个品牌,然后自己去选一个你喜欢的,根据这个品牌的风格去画一些设计稿,然后发给他们审批,如果觉得符合要求就基本没有问题了可以去上班了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品设计工程师
确定通过
一面先做题,比较简单,有制冷、机械、电气三套题,选择自己的专业做就行。很简单,而且没人看,手机查查也无所谓。做完后是简单的问答,主要问之前做的课题,在学校的经历,另外一般会问空调的发展趋势,这个可以事先准备一下。二面一般会有几个部门的部长,可能会有日方的副院长,问的和一面差不多,最多加上自己的发展规划,不会有很专业的问题,也不要求日语。
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Q:空调的发展趋势。
2 年前 发布
匿名用户
工业设计
感觉没戏
先是参加宣讲会现场投递简历,然后过一个星期收到面试邮件通知地点,要求穿正装,我没穿就去了然后是四个人一起坐在面试官对面,轮流自我介绍,面试官有可能打断中间插一些关于简历上的问题,总体感觉就是聊天,问你为什么加入他们公司,有什么职业规划,对专业问题反而是没有问,估计是来看看的,有个韩国老总也来了,看目光不是什么好人。
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Q:今年九月份有什么大事要发生。
2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
面试采用结构化面试的形式,整个分为比较轻松,当时正好有一个老美也过来了,面试官分为三个Part 1.人力资源部,主要问一些与个人素质相关的问题,例如为什么要选择这个城市,对艾默生了解不,对薪酬有什么要求 2.技术部:实习工作经历,对机械这个行业的了解,会些什么技能和软件 3.老外管理层:个人兴趣爱好,顺便考察你的英语水平
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2 年前 发布
匿名用户
产品设计师
确定通过
在异地,发送简历后设计总监电话问了下个人情况就直接让我到公司入职。入职后总监见面才谈工资,工资没有招聘信息上放的那么多,美其名曰看你的能力给你定薪资,据不完全不统计没人拿到广告的上的数据。给我的算当年应届生中最高的吧。
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Q:了解家具市场吗?
2 年前 发布
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