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匿名用户
面试了职位:英语兼职教师
确定通过
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匿名用户
英语教师
未通过
感觉非常不好,早一个星期前约定好的面试时间,到了面试当天,早早起床准备,到点了发现没有任何动静,HR竟然能把面试给忘记了,还是在我自己催促下才展开的视频面试,从这点上就感觉非常糟糕。不管面试是否通过,和应聘者确认好面试时间后,联系面试官这种事情,我觉得一般公司人事是不可能会忘记的,关乎到人事的专业度,也有可能我只是做了个备胎吧。如果人事都是这种水平,整体的公司水平我觉得也只是一般吧。
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2 年前 发布
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
搞不明白为什么初试和笔试都没有筛人,反正就是去了就有初试和笔试。然后复试也是去了就有,复试会录像,面试官还会捧哏,就是扮学生,开始前还鼓励我。复试就是从笔试题里自己选一道题试讲,3-5分钟这样子,然后英语的话还要准备英语朗读(2分钟)。有一点不明白的是,看了好多英语试讲的,讲英语的时候都很少,多数都用中文,但是面试要求有说英文要占试讲的一半以上。 初试就是自己准备一个知识点或者题目啦,也是3-5分钟,这个不筛人我就没什么好讲了。不知道能不能过,反正就记录一下吧。
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2 年前 发布
5
匿名用户
外语教师
确定通过
在网络上投简历,然后hr打电话通知面试,我怕试讲不过就跟hr推迟一个星期面试,hr人很好答应了还给了我一些建议。到了面试的那天,先填资料然后做题,有两篇阅读,一篇完形填空,一篇短文填空,一篇短文概括。难度还行吧,如果过了四六级肯定能过的。 后来就被通知讲短文填空这道题。给了20分钟时间准备,然后给一个hr讲题目。讲完之前,hr会提供一些建议,很中肯。然后就是跟人事hr面谈,先自我介绍,然后就着简历问问题,谈工资待遇,最后问我还有什么问题。第二天上午就通知我面试通过了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
外语教师
确定通过
提前预约了面试时间,后面因为个人原因又跟HR姐姐改了时间,HR姐姐一直都很温柔,很好沟通。去到给了一张基础信息表,一份试讲题,一份试题(初中高中的题目都有)填好信息表后收走准备试讲,试讲题上二选一,准备好就可以来讲了。有两个老师看着你试讲,适当板书,讲清楚重点什么的,注意音量和讲课的状态就基本这样。试讲结束会针对刚刚试讲提出意见和建议,帮忙分析刚才试讲的优点和缺点,两个老师都有帮忙指点,个人觉得提的意见很中肯。 接着是HR面谈,一个互相了解的过程,没什么好紧张的,正常回答就好了。最后完成那份笔试试题,做完交过去就OK。我到后面比较没耐心想尽快结束面试回去,试题末尾错的比较多。最后,当天就知道了面试结果,上午面试下午给反馈。
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2 年前 发布
3
匿名用户
外语教师
感觉靠谱
面试流程:宣讲会——简历筛选——笔试——试讲指导——试讲——终面——签约答疑——拿OFFER——签约面试过程感觉不太难,因为我面试的是初中英语老师,我做了一份英语试卷,有阅读理解,完形填空,填词还要缩句。试讲感觉要求没有很高,毕竟我一个没有考教师资格证没有当过家教的人都过了。大家不要害怕。对自己要有自信,然后就是试讲的过程当中要尽量观察学生的情绪。
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Q:你为什么选择当英语老师?
2 年前 发布
3
匿名用户
外语教师
感觉没戏
流程:先是做题目,然后有一道试讲的题目,我当时拿到的是选择填空题。然后就试讲,再然后就是hr面试。 面试官:试讲面试的小姐姐人挺好的,会点出你的不足。hr面试的小姐姐人也挺好的,就是感觉总是重复的问问题,或者,我的回答重复了吧。 经验教训:事前真的要仔细考虑好自己是否真的想要做这份工作,然后仔细的了解这份工作需要什么。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得教师很重要的素质有哪些?
2 年前 发布
2
匿名用户
英语一对一学科老师
未通过
在校招上投的简历。流程: 宣讲会–宣讲会后笔试–试讲指导–试讲–到公司面谈。 1.笔试难度就是做初高中的题目,难度不大,题型有 阅读理解、完形填空、选择句子填空、概括主旨。 2.试讲, 会提前一个晚上发试讲题目,好好准备一下,问题不大。 3.面谈的HR感觉很不专业,问的问题很奇怪,比如,问我男朋友的家人工作,父母的年龄。聊了接近一个小时,一半的问题感觉和工作没有关系。HR很年轻,问她,她才做了一两年,很不专业。面谈聊完之后,感觉整个人都不好了,侵犯隐私,只怪自己太年轻,有些问题不懂拒绝,汲取教训。
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2 年前 发布
5
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