面经详情

第一部人力资源初面，了解一些个人基本情况，工作经历、期望待遇、相关专业。第二步到相关部门领导人处面试，先让自我介绍，后主要围绕你的前面工作经历问几个问题，看你是否符合应聘岗位要求，然后再问几个你应聘岗位的相关问题，看你对此岗位工作的理解，能否胜任，最后谈工资，面试通过。...查看更多

我大概在八月底左右看到了关于三星通信研究院的招聘信息，岗位是手机软件开发的，嗯，看到岗位要求上面写着熟悉BFS，DFS，DP等算法，所以就报了。 先是笔试，笔试要去现场笔试，类似于OJ平台上的题，一道题，不过题目是全英，英语不太好的同学可以带本词典去查一下，感觉大部分时间浪费在了读题上。题目不算难，笔试给了三个小时，大概1个小时左右做完了，走的时候还有其它几个人还在做。hr妹子表示两个星期后面试。 面试的时候，本着打酱油的心态去了。去了发现居然是群面orz。。简直吓尿，两个面试官外加hr妹子，然后面试我们四个人，除我之外两个华工的一个汕头大学的。主要就是挨个介绍自己的信息，问项目，没有特别的问某个技术（感觉群面问技术也不知道怎么问哈哈），面试官还是很和蔼的，聊了好久，之后就是问你将来的打算之类的。然后就是给我们提问的环节了，大概群面+提问一共两个小时左右，然后两位技术面试官就先走了，剩下hr和你聊人生~总之，就是七字真言，单身好学不考研。大概从下午三点面试到六点，然后就回去了。offer发得很早，大概四天后收到了offer，不过offer需要五天内发身份证号和姓名以确认，不过因为多方面原因，本人不打算去。 总体感觉面试不难，估计主要看重的就是上机考试（现场的），有些题可能会比较难。面试的话感觉面试官主要就是看你这个人怎么样，有没有实际的做过相关项目之类的。嗯，大概就这么多吧，大家加油。...查看更多

落座自我介绍 十来个人做assessment conference，分三轮。由雇主主持以及公司大部分员工在周围参与评分第一轮 不组合集体讨论一个topic，我当时是【如果世界末日，政府该不该告诉市民真相】，观点立场不是重点，关键是表达自己立场的能力口才展示。日后工作非常需要这一点。第二轮 自由两两组合 3分钟对话了解对方然后单独presentation对方适合这个公司与不适合这个公司的理由 言语适当建议不要太aggressive。然后休息时间公司内部vote淘汰一部分人。【表达怯场；太闷装深沉的；不够自信的一般首当其冲】第三轮 剩下的人会被安排轮流去不同的房间场地进行一对一或者二对一的interview，会问一些你解决之前生活工作中问题的思路方法，独立思考能力以及有成功付诸实践的例子都是加分项。等待期间各种穿插时间都可以和公司员工交流，都很nice，exposure都不错而且大多都是情商很高的人，能从你的话里得到很多信息。日后有幸加入会是很棒的同伴。三轮结束让你用数字1到10填个入职意象值，然后发你粒糖各回各家等消息。如果最后公司选择你了，再去二面聊聊personal的细节再喝杯茶安排上班时间就好了。公司文化比较tough，但雇主同事都很好相处，扛得住加班kpi压力能提升很多。...查看更多

首先是填表，交代个人信息等等...然后HR会就你的经历向你提问，了解你的职业规划，还有薪酬的要求，还会介绍跟的主要客户，出些题给你答，比如想一个slogan……完了第二天是一个创意一个客户的总监面试，会就AE的工作内容详细提问，当然也包括了一些对行业的看法...总之...有什么才能和看法就尽情Show出来，面试的很愉快……没结果估计是薪资要求......查看更多