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匿名用户
面试了职位:BD
确定通过
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匿名用户
analyst
确定通过
emi需要在二三线城市招实习生做市场调查,所以需要挺多实习生的。投完简历之后hr打电话预约做笔试。 笔试两部分,全英文。第一部分两题,第一题是小议论文,第二题是某个行业的趋势分析。第二部分是excel,简单的加减乘除数据比对分析。 接下来是二面,HR电话聊一个小时,中文。聊一聊你的简历,你对咨询行业的了解,对快消品的了解,对工作压力的看法之类的。会有一个英文聊天环节,和雅思口语差不多,不难。
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2 年前 发布
匿名用户
逆向工程师
确定通过
主要就是问了问 逆向思路 汇编语言 c语言之类的 特别说明:由于对于so层的分析比较复杂,且无论是开发平台、支付方式、游戏类型不同,都有可 能用到so,所以我们先避开不谈,从简单基础的讲起;当然,如果你能力还不够,建议遇到签名。 验证,so加密等等保护手段,就去放弃,想研究的可以先学习动态调式,hook和命令下断调式是。 不错的手段。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
确定通过
面试有四轮-网申-电话面(HR会问你简单的一些问题,比如你为什么想来优步,可以为优步带来什么)-笔试(每个岗位不一样)-实践面试(会让你参加一天的地推活动)
包含1个问题,1个回答
Q:与健身房合作,你怎样交流。
2 年前 发布
匿名用户
商务拓展专员
确定通过
是在大型招聘会现场提交的简历,完了经过简历的初次筛选会有第一轮的面试,分为正反两个小组,就一个话题进行辩论,这个环节一定要多发言,并且争取当最后的发言人,辩论完后,hr会让每个小组选出发挥最好的那个人,最后发挥最好的那个人要选出各自小组发挥最差的那个人。反正我是表现最好的那个人,让我说表现最差的那个人我就说的我自己,我说作为小组领导,小组成员发挥的都很优秀,相反是我这个组长并未将小组的优势发挥出来。结果hr就说如果我们一面发挥不好的会直接淘汰,你还会说自己吗,我说还是说自己,等着贵公司下次招聘我还会投简历的。总之就是千万要自信,说话要有条理,hr很欣赏自信的人。过了初面就是二面,就是hr单独一对一面试,一般是先两分钟的自我介绍,然后说一下公司选择你的好处,最后就是直接随手指一个东西让你向他推荐。我当时抽的是兰草,让我向hr推销一盆兰草。二面通过后就是两天的培训。入职后会有一个七天考核期。
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2 年前 发布
匿名用户
BD专员
感觉靠谱
面试三轮,给个话题,分小组讨论,简历也有初步筛选,差不多就是这样子,之后还有笔试。一会就要面试了,加油加油。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
首先就是给一张问卷给你做题,如果低于总分的一半淘汰掉,接着负责招聘的人员给前来面试的人讲解一下公司的情况以及公司的文化然后讲解一下工作模式和工作内容以及一系列的工资待遇,最后正式面试,如果通过他会弄一份培训通知书给你。恭喜你面试通过,用了一下午的时间。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
一面是hr面试,是个美腻的姐姐,先做自我介绍,聊一些自己的基本信息,还让用几个词形容自己,笔者没准备,瞎说了几个。然后是运营部工作人员的面试,也是个妹纸,感觉不错,很接地气,聊了一些工作需要做的事,还问了关于行业的看法。
2 年前 发布
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