面经详情

先是电话面试，上来就简单的英文自我介绍，不给准备的时间，所以建议大家投了外企的简历之后先准备个自我介绍，省的太紧张，影响发挥后来是去公司里看，先在办公室里群面，无非是一些考验合作能力，专业能力，然后带着我们逛了一整天啊，可怜的我穿的高跟鞋，一天下来，最后你面试的岗位的部门的领导过来跟你面谈，（当然，群面时他也在场），这时候就是两种情况了，一，他想要你，然后问你什么意向，有什么要求，什么时候能过来，另一种，跟你表达歉意，不太适合该岗位blabla..关键是要有自信，而且，不会的不要说，会的大胆的表达即可，希望我的面经对你有帮助！...查看更多

通过在校宣讲会招聘，先通过多媒体播放公司介绍视频，之后部门经理讲述所招岗位及相关的要求，然后人事讲了有关福利待遇的事情，之后填一份基本信息表格，包括想要面试的岗位和期望薪酬等，之后等待面试，面试时群面，问一个问题依次回答，最后等待面试结果，如录用会有录用通知发到邮箱。...查看更多

提前到公司指定地点，原来是同个老板的另外一个公司，并非生产预制烟囱，而是产品包装线。只是提前关注了官网的烟囱生产内容，对包装的公司没有了解，导致面试感觉没有重点。只是询问了有没有经验和一些生活的问题。最后说没有相关经验。直接miss，简历写的那么清楚有哪些经验，直接浪费一天时间和车费。来回200公里，如果是代招其实可以提前说，没有必要浪费别人的时间。如果去面试，有必要提前电话确认好什么职位什么内容。不是简历要求的很多东西都会出来成为重点来miss掉你。...查看更多

来到苏州工厂的，F2F的面试，主要工作内容是汽车电子产品的机械结构设计。比较经典的结构化面试，1.先是英文的自我陈述和简单的对话，需要流利得表达，另外主要中间提到的点，可能也会在接下来被问到。2.下一环节就是根据简历来做项目经历的陈述，面试官会打断并做比较细致的提问，诸如之前产品设计的细节，或者对强度可靠性的要求是如何考虑的一类问题。3.面试官介绍当前岗位的工作内容。4.可以就自己关心的问题提问。 总共1小时左右，问题非常细，也会有一些延伸，考察产品设计的功底。以上。...查看更多