面经详情

面试官有三人，首先按面试邀请函中提示的准备用英文自我介绍，并谈谈对公司的了解。问了一些和简历相关的问题，如实习过程中印象深刻的单位与欣赏该单位的原因，在校内的实践经历、社团活动、兴趣爱好、绩点排名等。最后是向面试官提问。面试时间不长，气氛轻松。面试过程中没有涉及对专业知识的提问。...查看更多

先是电话面试，上来就简单的英文自我介绍，不给准备的时间，所以建议大家投了外企的简历之后先准备个自我介绍，省的太紧张，影响发挥后来是去公司里看，先在办公室里群面，无非是一些考验合作能力，专业能力，然后带着我们逛了一整天啊，可怜的我穿的高跟鞋，一天下来，最后你面试的岗位的部门的领导过来跟你面谈，（当然，群面时他也在场），这时候就是两种情况了，一，他想要你，然后问你什么意向，有什么要求，什么时候能过来，另一种，跟你表达歉意，不太适合该岗位blabla..关键是要有自信，而且，不会的不要说，会的大胆的表达即可，希望我的面经对你有帮助！...查看更多

岗位：机械设计一开始人事面试，谈得还算愉快，但是没少添油加醋，说得多好多好，薪资也谈了，但是没说明包含什么，福利也谈了，但是基本算没有；然后科长面试，问了一些过去过做的项目，也没深入，科长不做项目，技术不太擅长；然后总经理面试，居然只是唠唠家常，也是满醉人的；最后董事长面试，也只是问一些家住哪里，工作几年，做了点什么事等平常的问题。这就算面试完了，然后就录用了。现在做了3个月后才发现，面试这么简单是为了尽快招能用的人来填坑，公司管理没话说，领导能力很无语，福利待遇别幻想，出差可能会贴钱，加班没有加班费……哎，趁早走了……大家记住，民营公司，一切皆有可能……真是呵呵了……...查看更多

首先是宣讲加笔试，笔试过后群面，群面过了二面。群面的时候首先是一分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，讨论的时候不一定要说很多，有自己独特的看法就行，最好能做leader或者总结的人，讨论过程中要尊重大家的意见。 二面问了项目上的事、对明珞的了解、职业规划、为什么要去广州等。 ...查看更多

因为专业对口所以获得面试机会的几率还是挺大的，面试也主要看下成绩单，这个我比较怕，因为我成绩不怎么好挂过科，但最终还是过了。问的问题也比较容易，工作地点离家远家人介意不介意啊，愿不愿意服从公司根据实际需要调岗（这个去了就知道，一般给的实际岗位都是根据公司来的）...查看更多

美本毕业刚回国，刚回国海投了一波西先，51上投的这家，HR回复很快,也算是第一个面试，所以抱着试一试的心态就去了。并没有特别限制性的面试流程，只是与HR和总经理聊天式面试即可。人都很好，而且都很老练注重实绩，所以诚恳的回答问题即可。对于应届毕业生并没有太高要求，简历筛选过了，面试很容易就会过。工作环境很好，技术团队控制人数且精简。公司想招聘一些能从基层做起来的技术本科生，技术轮岗半年到一年，熬出头就好了。需要能耐得住性子，肯吃苦做基层的毕业生。包吃住。...查看更多