面经详情

猎头推荐的职位。面试内容首先是全英文的自我介绍，然后是针对简历上写的工作经历进行提问，中间若碰到面试官感兴趣的点会要求做出仔细说明（建议面试前对自己曾经做的工作或项目做个详细的总结，越详细越好，并全部翻译成英文，做到心中有数）。 工作内容之外会询问离职原因，职业规划，为何选择博世，何时可以入职等。原计划一面通过后需要进行二面，但因我同时拿到了另一个公司的offer,在告知HR该情况的第二天接到猎头通知，公司决定取消二面直接发offer(之前据博世的朋友说过了一面二面基本没问题，现在竟然碰到直接取消二面，看来一面是决定性的面试） ...查看更多

首先，电面。HR会要求做一个简单的英文自我介绍，之后了解一下你目前的工作及薪资。电面顺利的话，一般会当天收到二面邮件，告知面试时间和地点。其次，二面（F2F/英文面试）面试我的是4个人，首先一开始就是英文面试，大概4-5个问题，时长15min左右；之后就开始中文沟通了。正常心态，实话实说就可以了。...查看更多

和HR简单的聊过之后，被带去见部门大老板，聊了聊想不想在苏州发展，就问了下之前做的一系列项目，简单的介绍了之后，联系方式留下来，过了阵子就电面了。没想到这就是终面，用英文介绍下自己做过得项目，很顺利，问了一两个技术上的问题，就结束了。过了一阵子就发了offer。...查看更多

第一轮是 人事面试 很灵的一个姑娘 问了问之前工作经验 目标薪资 然后介绍了在招职位的详细情况。 第二轮 就见hiring mgr了 ，加上一个 peer, 两个 HR 专员 ， 这阵势有点大 。 老板问题 挺多 ，问的很细致，说不上表现好与不好 ，总之回家特没底。 第三轮 见部门经理，很严肃女强人类型，后来工作中也发现她不苟言笑。印象最深的问题是 能不能抗压。（掩面笑）后来就给 offer了。...查看更多

是一个软件工程师职位，电话面试是HR打来的，问了基本情况，还问了编程语音方面的基础知识，最后用英文对话，然后就通过了约了F2F面试。因为电话面试比较仓促，HR问对博世的了解，结果我基本不知道- -，回去恶补了下博世做的产品。 面试3个人，HR，技术主管，以及项目经理，开始用的中文，问了些为什么选择博世之类的，然后技术主管问了些比较中等偏下难度的编程问题，然后经理问了些职业规划的问题后，开始用英语聊，聊了一些简单问题，主要还是考察英语口语水平，最后比较关心工作稳定性的问题，比如家在哪里，会不会想去上海发展之类的，可能博世公司愿意培养人才，但是不太希望培养好了以后人才跳槽走了。 ...查看更多