面经详情

宣讲会，先交简历，安排初面（人力经理面试），初面是结构式面试，先自我介绍，然后面试官快速问10个问题左右（每个人问的都差不多，自己百度什么是结构式面试就知道了，如成绩排名、家做哪里愿不愿去哪里工作、有无男女朋友。。。），二面就去公司随便聊聊天，直接让你带三方协议（人力经理问你能不能吃苦，乐不乐意下车间，基本没怎样谈，直接跟你说分配去珠海分公司前半年每个月还多300元适应金）。其实他们根本就不需要能力多牛*的人，他们只要虚心学习，吃苦耐劳的人，因为你们将来都会被分配到一线。还有那300元的适应金。。。你自己可以直接去珠海斗门参观一下，那叫一个荒无人烟、鸟不拉屎。而且公司很偏心，珠海跟广州资源相差甚远，不管是人力、环境、管理、地理位置。。。...查看更多

在网上投递简历后，前台会给你电话预约时间。 去了以后，先是人事进来面试，其实是聊天，主要问你对这个行业的认识，对公司的了解，怎么知道这一份工作，都不是很难，如实回答便可，然后人事会给你一份公司的资料，让你先休息。 过一会，你所求职的部门经理会过来问你一些虚拟情景，通过回答他会判断你是否适合这份工作，尔后他会提前告知这份工作的压力很大，可能经常会加班的。只用表达万事无惧就可...查看更多

9点到的大工图书馆，我们这群人是第二批面试，每轮七组，每组7个人左右。看到几乎个个都穿正装，稍微有点紧张。我们组的人没有比较强势的，所以没人出来当leader，问题是万科V-cafe 和传统咖啡店的区别以及如何提升竞争力。我们组讨论的很平静，总觉得hr不怎么满意，中间有提醒我们应该开始最后的汇报了，最后问我们还剩一分钟还有没有人要补充。...查看更多

面试的微博 面试官问了几个问题 1 为什么选择这份工作 2 你对我们公司业务的了解 3 你认为你最成功的一件事 4 你认为你最失败的一件事 5 你能为公司带来什么 6 你对销售的理解 然后轮到我的提问时间 我问了 部门的情况 薪资待遇 培训情况 等等 总的来说 还可以...查看更多

投简历后，行政主任给我打来电话，英语沟通了半个多销售互相初步了解，后来约定时间跟公司经理与采购经理（二人为外籍）及行政主任进行面试，全程英语，大约一个多小时，期间有涉及到产品的问题，需一定专业知识。面试后，个人觉得双方应该都觉得不错，后来联系行政主任询问结果却被告知该职位已被取消......查看更多