面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头助理/调研员
感觉靠谱
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匿名用户
咨询顾问
未通过
面试总共经历了3伦。一轮直接主管,一轮和直接主管平级的主管,一轮HR。面试中问的问题跟数据有很大的关系,问的很细节,对平时遇到过的项目问的比较细。会关注应聘者的逻辑思路,学习能力,工作态度,以及面对困难的态度。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
感觉靠谱
感觉靠谱。校招。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
确定通过
第一轮是内部人事,问了当时公司的工作内容,了不了解猎头行业跟猎头的工作内容以及工作中的一些问题跟解决办法,算是比较常规的问题。第二轮是经理面,主要问的就是你对这个行业的熟悉程度了,比如竞争对手有哪几家,谁做得比较好。最后问我对哪个领域感兴趣,为什么感兴趣,然后回家做了个PPT发给经理就通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
包含1个问题,1个回答
Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉没戏
先笔试,选择题,家庭基本情况,后面还有两大大题,第一个问你梳子怎么推销给和尚,第二个某款手机出现问题,作为经理写信给已购买消费者。然后就是一面,大概1个小时左右,节奏很快,最后有几个抢答题。二面还没收到通知。还有,该公司好像很注重个人形象。
2 年前 发布
匿名用户
电子商务专员
确定通过
面试3轮 先填逻辑测试题 个人资料 还要写父母工作 这跟我应聘工作有什么关系吗。。 一面是hr面 根据以往经历问问题 获得什么样的经验 是否可以接受加班这类情况 二面是主管领导面 一些专业知识 假设工作情景 怎么解决 还问些星座问题挺无语的。。三面是ceo面 给折800提出一些意见
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2 年前 发布
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mango associates面试经验:说不出的感觉,但是感觉公司对培训可能不是很重视