面经详情

面试官一来看你是专科就看不起你，然后把你的简历随手一扔，低头看手机。完了很久就开始和你讲道理。我是去面试的他什么也不问，然后对我一个实习的问一下社会上怎么处理人际关系的问题。像你如何获得归属感，我说要在公司交朋友有了感情才不离开。他冒一句做不久说不定明天就会把你裁了，呵呵。我如果这样过了今天没有明天我哪儿来的归属感。什么玩意儿，典型的双标*。 一直在问如何处理关系啊，我说公司离家近，那人说你知道我离家多远么，我管你有多远？搞笑。不知道公司好不好，反正在这种人手下做事，早晚出事看人就知道公司怎样。前台的小姐姐不错。 ...查看更多

觉得公司管理比较差，很混乱，约的2点半，2点钟到了，开始排队，面完都6点了。面试官有点不苟言笑，并不是十分友善。 一面的时候感觉他们想招的技术方向和我不是很吻合，所以很多题目都没有答上来，我都觉得没有啥希望了，又说不是很吻合我们，但是好像又能录用，你再去二面看看，二面还是技术，面试官先写了个指针的定义，问我区别，然后又让我程序中找错，最后再手写一个关于链表指针的程序。三面就纯属hr面，问问为什么去上海啊，薪资啊之类的。 ...查看更多

前后共四面，本来一面的时候和面试官相处的并不和谐，感觉没戏，没想到竟然到了2,3,4面，而且和面试官们相处的都还算不错。接着面试后的资料审核时期是真的长，接近一个月，在推最后一份offer之前，因为想着要留条后路，我还特意问了下hr，“到现在都没有给我发offer，或者给我求职通过的确切信息，是不是我的面试没通过？”，回答是通过了，然后还替我找了下负责这部分的hr人员和我联系。然后我就推了最后一份offer,并配合hr将我之前的工资信息核实，毕竟我觉得面试都过了，资料审核不可能出问题的，都是一五一十写的。 重点来了，约一周后，该公司早上给我发了封邮件，告诉我求职未能通过，瞬间一脸懵逼，手里一份offer都没有，前后耗了快一个月，是这个结果？我去请教hr了解我失败的原因，是面试没通过，还是资料审核没通过？可惜连答复都没有。这事简直干得漂亮。这幕闹剧告诉我，不要把希望寄托在别人身上，哪怕它平台再好，展现的再辉煌。言语没有文字靠谱，不然吃土真的会吃撑的。 ...查看更多

跑到公司去，环境还行，填了个登记表，HR先和你聊，HR感觉还是很专业的，大致问问你的基本情况，以及离职原因，前后大概10多分钟，整个过程相对正常； 接下来了2个据说是技术部门的人，后来才知道一个是运维部负责人，另外一个是测试工程师，估计是做性能的。然后那个工程师在哪里问你各种LR工具细节，问xx插件用过没，问xx报表分析过没，总之各种问，你比他熟的地方，他就跳过；问到他比较熟的地方，你不懂，那就一脸嫌弃样，一脸鄙视样，优越感爆棚，将装x发挥到极致。聊到最后，我实在不想和他理论下去了，让个下属面试Leader，想想也是没啥结果的，然后我也懒得和他纠缠下去了，只好说，我们先到这吧，然后就走人了。 那个运维负责人，从头到尾都是一言不发。 总之，整个面试过程前段正常，后段就是看人表演，想挑战的可以去试试，不过做好面对装X的心里准备。...查看更多

中软方面，有1-2轮面试。之前工作经历、离职原因、婚姻状况等全面的问了。测试经理问了几个测试比较详细的，比如“测试用例应该包含什么？”华为的考的比较多，中软方面HR会提醒：一定要把自己往外向和合群来说。华为问了一些典型的测试题目，比如“设计一次性纸杯的测试方案”。比如“详细描述你之前测试过的某个软件的功能、你设计的测试方案”等。 华为有两轮，第二轮会问更个性方面的问题。比如你的兴趣，最近在看什么书，在学什么东西吗。 ...查看更多