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匿名用户
面试了职位：空中乘务员
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匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
到公司后先做一套行测，算术之类的，还有性格测试。然后是HR单面，先从自我介绍开始，主要是根据你的回答中摘取信息继续提问
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择房地产行业
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
笔试通过后是面试，群面，十个人一组，小组给一个场景，十分钟自由讨论策划方案，面试官三个，期间观察各个面试者表现，也会提一些问题，主要还是看过程，一般十个人有两个人通过第一轮进入第二轮，第二轮之后还有第三轮面试，三轮面试结束后确认通过的人员。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先做了个笔试吧，有数据库、java、c++的东西，还有些智力题。做了大概一个小时，然后两个人面我一个，基本就照简历问问题，因为说我的笔试分数挺好，感觉是会要我了，可惜工资给的太低，税前只有6K多，所以感觉不怎么想去。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试分两轮，10个人一组以群面的形式，六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问，根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
匿名用户
经纪业务经理
感觉靠谱
五个人一起进去，就挨着自我介绍，这个环节只要说清楚就可以了，不要啰嗦，然后挨着问，为什么选择我行，最成功的一件事情是什么，最失败是什么？我都是按照事先想的答，只要回答的有条理，不紧张就可以了。自己感觉回答的时候跟考官一定要有眼神交流，然后从考官表情来判断。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先是聊了一些项目经历，问到了一些细节，然后进行在线笔试，一边保持通话，一边在一个网站上做题，据说打代码他们可以同步看到。半个多小时四道题，难度都不大，但是时间紧。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生（化妆品品牌方向）
未通过
一轮就out了，呃，面试官是个很年轻的女生，比我大几岁，她表现得很是活泼。问的问题不多，但她一直在绕我圈子走。明明我是面试化妆品品牌方向的，可是她说只有化妆品研发方向的，然后我就蒙了，只能使劲往研发方向推销自己。好吧，到头来，她说我专业水平还不够，可是我还真不是搞研发的，只是有些接触。 后来，回家一看，天，我应聘的明明是品牌方向的，而不是研发方向，面试官忽悠我。她是真不懂，不记得，还是玩我呀！
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2 年前 发布
4
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