面经详情
匿名用户
面试了职位:助理咨询师
感觉靠谱
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匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
面试流程很简单,就是问了几个常见的问题,比如自我介绍,性格什么的,然后就说会往邮箱里发套模板让我做ppt。整个流程一共也就十来分钟。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
职员
未通过
先进行笔试,做了一套题,有问答题,病句修改题,资料分析图,英语翻译,英语写作,时间不限。写完交上即可。 笔试完,就开始面试。先自我介绍,然后hr问一些基本的问题,一问一答,如家庭情况,薪资水平,对细节的关心程度,看过什么书,对薪资有什么要求等等……主要是本人比较水,没有什么面试经验,问题回答的都比较少,所以没有进二面。呜呜~总之感觉还不错。
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Q:有什么职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
process engineer
感觉靠谱
先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试,HR和部门经理一起面试。主要HR问,针对过去工作内容,做过哪些案子,怎么做的,收获之类的。谈到一半,HR要求英语对话,问一些优缺点之类的,不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西,问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的,谈了一个多小时吧。
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Q:你在工作中有什么样的收获?
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
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Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
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Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询师
未通过
这是领导层给我印象最差的公司。面试分三轮,HR,部门主管,领导层,二面之后,部门领导对我印象不错,要求再写一个小报告,在最后一轮面试中讲解。是不是很磨人?最烦这种类型的面试了,不提要求,没有针对性,还占用人很多时间。对这家公司的工作环境没有太好的感受,觉得不太想去工作。所以写报告也没花太长时间。最后一面,看到他们的总经理,我立刻想闪人了,对人很不礼貌,坐姿非常不雅,一直在玩手机,根本没有听我的讲解!所以我那天讲的也不太好。当然没通过了。
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2 年前 发布
2
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