宣传上是宣讲会结束后直接进行一面二面。我讲讲实际情况吧。
宣讲会内容无非是企业介绍和职位介绍,具体可参考下一条面经。
地素这次管培生分总部和零售两个方向(总部也是要轮岗到终端的),宣讲会结束后,自愿选择两个方向之一、
当时参加的学生大概有百来个,选择零售的只有25个左右(我便是其中之一)。
10人一组,于是我被分到了5人组。
先是每人拿到一张题卡(合上的),一分钟准备时间,一分钟演讲时间,内容为自我介绍+回答题卡上的问题。
我抽到的题目是觉得和什么样的人相处最有挑战(同组的学生基本也都是怎么和性格不合的人相处blabla类似问题)
公平起见,上一个面试者开始演讲时,下一个才能翻开看题。
我是第一个,时间没把握好,说完自我介绍就over了。
第二轮(或许是传说中的二面?)辩论
由于我们组就5人。所以采取了个人陈述的方式。
5人抽同一题,个人可以选择正方or反方。
2min准备,1min陈述。
抽到的题目是销售能力是否与学历有关系?
面试官(三年人事经验)说两周内给消息。over。
宣传上是说一面之后有淘汰再进行二面,但并没有(不确定总部方向有没有)
当晚10点接到短信通知,第二天去总部面试。
excuse me? 或许这才是传说中的二面。
据观察,只有零售方向的同学参加。
面试过程也很轻松,hr一对一,问了些基本的问题。...查看更多
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Q:觉得和什么样的人相处最有挑战