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匿名用户
面试了职位:.NET开发工程师
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匿名用户
.net高级工程师
未通过
做了一份技术题。然后面试官对技术题中的一个问题进行展开研讨,比如运用场景,效率等问题。 都答上了,面试官对我感觉还可以,并且约定了入职时间后让我回去等HR通知。已经过了一个星期了还没有结果。
2 年前 发布
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匿名用户
.Net工程师
确定通过
面试,首先是简历,当简历通过的时候,第二轮就是你以后直接上司给你的技术面试,在期间会问你你做过的相关项目的经历,以及在当中获取到的一些收获,问的技术问题还是比较基础的,只要做过项目的一般都还是能回答出来的。当过了技术面试的时候,下一关就是人事了,人事主要是与你交流薪资相关的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:在你的项目中,你觉得做得最好的是什么?
2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
没什么好说的,就是谈谈你简历上的项目,其实面试官就是想听听用了啥技术,对于一般的高级开发工程师,最基本的一些设计的思想,AOP,IOC,OCP等问道一些,其实作为一个高级开发工程师,看看C#高级编程那本书,然后自己那些不熟的多记记背背,也就OK了,没啥难的,说白了,找钢网就是业务比较复杂,基本上的SOA的架构,ORM用的ibatis的轻量级框架,时常的用用反射编程,也就那么回事了,对MVC熟练点,应付一般的编程搓搓有余了。
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包含1个问题,1个回答
Q:MVC的过滤器,AOP.IOC,OCP思想,SOA架构,跨域请求,乱七八糟的一些MVC的基本知识,没啥东西
2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
新科的面试整体难度不大,也比较正规。与面试官约定好时间准时到达就好,刚开始的时候是先让你做一份试卷,包括英文阅读理解和一些算是性格测试的东西吧,其次就是部门经理面试,经理面试的时候肯定会问你一些专业的基础知识的,问你所在的工作,根据你做的工作来侧面的靠你技术,看你的能力如何。然后就是人力那块了解你的基本情况,给你整体进行性格各方面的一个评分,接着就等结果了。
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2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
未通过
本人工作六年,过去等了很久,然后填写一大堆资料呵呵,有必要吗?然后人事专员面试,极其不专业的人事面试,然后就是做面试题一大堆,面试题感觉就是想要套别人的技术极其反感,问的极其的细致都可以上升到技术方案了,然后就是技术面试,技术面试根据你开的薪水技术面试百般刁难,根本就不同意别人发表的意见和建议,他们就一定是对的,用的东西都是好的东西和技术,我就奇怪了公司一个岗位招聘都一年半载了还是他们俩个,还说要做PAAS云服务平台,有一搭没一搭的后面就面试完了走了。 看了下办公环境感觉极其拥挤,一个人一张桌子差不多一米宽。这种工作建议新手老手都不要去吧真心没有意思。
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2 年前 发布
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匿名用户
.Net工程师
确定通过
初级开发面试一般分为两部分技术面 和 人事面 技术面 主要是看你以前的工作经历 自己介绍一下所做的项目 里面所用到的一些技术会问一些 会问一些技术上的基本知识 技术上的一些扩展 设计模式 对知识的运用了解程度 后面 人事会问一些基本的信息 对薪资的核实 最重要一点要踏实, 中高级开发工程师 看工作工龄 个人项目经验 至少会有3到4轮面试 中级一般是项目经理面 然后会有大牛面 不会很轻松 因为公司内部大牛还是很多的 公司技术框架的项目 团队氛围会很好 人员好交流 部门氛围很好 纯人员外包的团队不清楚 技术面试的时候态度会很好 不会刻意为难 希望对大家有帮助
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2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
首先是笔试,考了.net框架,数据库知识,数据库有道大题是要设计一个商品计费系统,需要设计表。.net就是考了一些页面生命周期,缓存等知识。最后是心理测试,要画一幅画,有树 房子 太阳 蛇,需要在白纸上画出来。
2 年前 发布
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