面经详情

下午初试：去了也是先做题，哎，以前公司对新技术的应用比较少，答得不怎么样，然后就有个面试官来面试，面的还可以。 晚上通知让第二天去复试。 下午复试：问了下在上家公司做什么工作，然后问了个技术，只是练习时用到过，问什么场景用没答上来就没问了，也没谈薪资，感觉没戏。...查看更多

面试官拿着你的简历，简单的自我介绍一翻，问了一下你做过的项目用到的技术点。而且还问得很笼统。技术上也没往深问，更没问什么刁难的问题。甚至我认为可以说压根儿就没问什么技术性的问题。然后问了下你想了解公司什么，他就给你解答。哎，感觉他面试人就是看眼缘的感觉，比较注重人的学历。现在信了，面试有时候真的是看眼缘的。他们这种人好像看人家一眼就知道这人啥水平似的。 虽然面试官你们阅人无数，但大多都还是普通人，企业需要的是有潜力、可塑性强，能真正做事的人，我表示一个简单的面试过程是看不出一个人是否具备这些属性的。也许你面试一百个人会遇到这么一个牛逼的人也说不定。这样的面试官我会觉得枉我白跑一趟，反正我认为好的面试官多多少少会在面试的时候点拨你一下下的，会让面试者学到他所不知道的。O(∩_∩)O哈哈~看客们，不好意思哈。 尽吐槽了，因为面试官实在没问啥技术问题，所以发布点儿面经，挣点儿积分，^_^嘿嘿~...查看更多

面试，首先是简历，当简历通过的时候，第二轮就是你以后直接上司给你的技术面试，在期间会问你你做过的相关项目的经历，以及在当中获取到的一些收获，问的技术问题还是比较基础的，只要做过项目的一般都还是能回答出来的。当过了技术面试的时候，下一关就是人事了，人事主要是与你交流薪资相关的问题。...查看更多

我应聘的的是计算机专业技术类工作，在经过笔试筛选之后，就通知面试。因为当时校园招聘，他们的安排是一天完成，上午笔试完，下午就面试了。我因为工作地点的主管没有到现场，因此是电话面试，刚开始问了我关于代码编程方面的专业问题，但是我因为前面一直在实习，代码已经忘得差不多，所以我很诚实的直接回答不会，并表示如果都是专业方面的问题，那么我都不能回答，然后主管就换了一个方向，问了我行测方面的问题，大体记得是关于处理上级关系，以及对待压力方面的两个问题，我当时可能回答的还不错，以后就让我去签约了，顺利的我自己都有点不相信。...查看更多