面经详情
匿名用户
面试了职位:产品工程师
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
有2面,综合面问了下简历上写的东西,随便聊聊,谈谈最近的IT新闻,比如阿法狗,背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的,还让写个程序,判断一个序列是否有序。
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Q:malloc与new的区别?
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
包含1个问题,1个回答
Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
刚去的话,让我们在会议室等了20分钟,然后HR就是简单介绍百盛公司,接下来就是无领导分组讨论,但是我们15个人分成了3组,让我们用6000块组织一次班级毕业旅行,一定要积极参加讨论,在讨论结束后,积极回答HR的问题,一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
英语行政秘书
未通过
先填一张表,之后HR让做英语的自我介绍,再问一些有关岗位的问题。HR说该岗位需要到美国出差,当我问到美国分公司地址时,HR回答的相当模糊,只说在纽约。因为本身我去过纽约多次,所以还是对纽约有所了解,再追问HR具体地址时,HR表示她也不知道。面试完后让我等结果,反正我知道是过不了的。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
第一轮初试是10人一小组,由面试官提问:有自我介绍和面试官问的问题,问什么不一定; 等待一会儿就进行复试; 第二轮复试是一对一面试:问对职位的理解,觉得枯燥吗,爱好和特长等。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得每天重复枯燥吗
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
不是应聘的本岗位。 待遇方面直接说不给买社保,综合看薪酬待遇说不上好或许勉强是同行业中等。部门主管强调是此公司大公司,在智联招聘上简介写它们近三、五年准备上市,却对员工如此的差,了解过此行业公司,是有的放矢。上市公司必须给员工购买社保和住房公积金。 怀疑业务水平,例如专门提供办公室清洁服务的公司,结果他们自己公司的办公室等场所长时间比较脏,连他们自己场地的卫生工作都做不好,他们怎么能为客户提供合格清洁服务?有相关材料能证明所言非虚。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一面:与HR进行一对一的面试,主要考察和人沟通是的体现; 二面:群面,无领导小组; 三面:与人事部门经理及其他部门经理面
2 年前 发布
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