面经详情
匿名用户
面试了职位:技术开发岗
未通过
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
10人一组,案例分析,3位面试官竞争还是很激烈的,不要打无准备之仗。不要抱有侥幸心理到了现场我就可以说出一二三四五,如果没有几次正规的群面经验到了现场真的是不知道该说什么,当思路清楚之后别人早就陈述清楚了。很容易看出来谁面试过,谁aggressive,比如我同组1号女生一直强调自己的海归背景,面试官有点不耐烦打断:我们讨论的是国内市场。差不多就得,大家都是海归,不用这样反复强调。总之不轻松,好好准备吧。
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2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
先是在网上投个人简历,然后电话联系,商定时间,去信用卡中心,来了很多人。大家先做一个简单的测试,然后审核了。经理面试。
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Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
2016年12月18号收到浦发银行面试短信通知,21号在合肥浦发银行综合中心面试,坐公交跑了两个半小时。通知的是下午两点半面试,结果到地方集中到一个房间开始等,一直等到四点半才进去。浦发跟别的银行有点不一样,之前参加的面试,一面无领导小组,通过之后才会进入二面,但是浦发是每人都有两轮面试机会,一面之后直接二面结构化面试,还挺不错,对有些不适合无领导面试的大牛来说还是挺人性化的。一面就是一般的群面格式,有个主持人,几个领导,读材料,我们的材料是当下的线上订餐行业混乱现状,提出意见。最后结束的时候大boss对其中三个男生提问了各自的毕业设计论文题目。二面是三个面试官,大概是一个技术,两个hr,先是技术问专业,也不是很深,问我项目中遇到问题都是怎么解决的,代码量多少行,之类的。然后hr说准备好了么,要开始另一个领域的问题了。之后就问了一些,比如,我家是哪里的,为什么选择上海,父母是干嘛的之类的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择上海。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
首先通过人力公司的初试筛选,接着到陆家嘴软件园的浦发信用卡中心复试,到了填简历和资料,自己的简历也要交,等了很久第二波面试,群面,面试官很年轻,就是挨个自我介绍,工作经验,为什么想来做客服,觉得自己哪方面能胜任,回答完了,然后就让回去等通知了。晚班要上到凌晨一点半,给40车贴,前两月工资太低,工作满两年可以有机会转正式编制。
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2 年前 发布
匿名用户
客服专员/助理
未通过
面试借记卡中心客服代表。一轮面试,大概就简历上的东西问了一遍,还有能不能接受轮班等。面试完了去就去笔试,主要是心理测试题。然后会实时通知去参加听录音做题。听录音是电话方式,有老师在电话另一端跟你通话,同时也会跟你准备纸笔,然后回答老师的题,OVER。
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试官不错,需要技术大牛,既要懂安卓客户端开发,又要懂苹果端开发,但公司待遇很好!技术好的人可以去尝试!
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Q:是否能独立完成安卓手机端和苹果手机端开发。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
一面,三名考官,四到五名考生。总共不超过15分钟 进去一人一张题卡,一支笔。考官介绍流程后开始。 一、每人一分钟自我介绍,自己决定顺序 二、看题卡,我们组的是“排行榜,利息,微博”三个词,小组讨论说个故事,一共十分钟。期间考官不说话,所以我们也不敢问10分钟是得完成所有的事还是讨论时间,反正当成一共只能做十分钟了。我们组感觉表现得都不太好。我扯到了庞氏骗局,所以考官就问我们举个美国庞氏骗局的例子,我们说不出来,他还要我们讨论一分钟再说,然而没人说得出个案例,所以没讨论完就被打断然后结束了……
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2 年前 发布
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