面经详情
匿名用户
面试了职位:财经类
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
财务管理
未通过
简历投过以后,接到了面试通知,一轮是自我介绍+压力面+无领导小组导论,期间持续2个半小时,整个人要累死了,需要精神高度集中,否则面试官就要对你刨根问底,相当难答。一轮结束后,出去等了十分钟,被通知进入2面,一组大约20人,刷掉一半,然后就是专业面,问了挺多专业问题,但因为我专业不是很相关,又提前没准备,所以,就华丽丽地挂掉了。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
包含1个问题,1个回答
Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
高校俱乐部
未通过
1.先,一张纸三折,写名字等 2.自我介绍(主要 性格优、缺 点) 3.HR根据你的介绍开怼(或者追问),慎说自己的缺点,优势,和BALABALA之类的经验,一定要能例证的(Case说明问题),不然会被怼的很惨。或者你的发言不具有关注点,可能会让你评价别人之类,因此一定要全程认真关注。时长蛮久的 4. 无领导小组讨论,只给了8min讨论,人多啊,每个人说话的时间都不到1min,毕竟还要总结什么的 我们组没有特别明显去分工吧,另外,不能保证自己能完美表现该角色的慎重抢分工啊。。。 5. 3min小组总结+补充 总之就是你们组选谁总结,就不让谁来总结。 之后就是评价,贡献排序 ENDING~~
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:既然按时完成任务,拖延症为什么是缺点?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
匿名用户
录取顾问
感觉靠谱
工作环境很不错,周围都是很高大上的。去到那边先到前台领取一些资料填写,有个人简历、个性测试、还有一份类似你是张三,要申请留学,有一份申请表让你根据张三的个人情况相应填写,后面还有一段中翻英短文,测试你的英语水平。 个人觉得难度一般。填写完后到隔壁的另一栋写字楼,也就是工作的地方进行第一轮面试。首先是英文自我介绍,然后中文问问题,会根据你的简历问一些相关问题,还有就是问你对加班的看法,因为这个职位需要和外国院校联系,所以有时候会有时差问题。 进去后会有培训,实习生一天是80,试用期是3个月,也有可能会根据工作能力提前转正或者直接跳过试用期,3000起薪加提成,初级顾问是3000底薪,中级是3500底薪,高级是4000底薪,是根据你的工作能力和工作量定级的。有五险一金,入职满一年后有免费体检。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:怎么看待加班问题?
2 年前 发布
匿名用户
process engineer
感觉靠谱
先填两张表格和一段文字翻译。翻译主要介绍公司内容的。 只后HR带去面试,HR和部门经理一起面试。主要HR问,针对过去工作内容,做过哪些案子,怎么做的,收获之类的。谈到一半,HR要求英语对话,问一些优缺点之类的,不难。 部门经理给我看了一张图纸和一些系统里的东西,问了一些问题。总体氛围还是挺轻松的,谈了一个多小时吧。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你在工作中有什么样的收获?
2 年前 发布
2
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
华为财经
华为财经面试经验
华为财经面试经验:笔试涉及很多财务知识,一面无领导加压力面,二面专业面