面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
康师傅校招的整体流程非常正规,几乎没有让人觉得不舒服或者出错的地方。初试是把面试者分成两个小组,每组5、6个人(个人认为这个数量刚刚好,想发言的人不用抢,乱说话的人也会被及时制止,不爱发言的人也可以充分思考或者选择沉默),共同对行政资金按重要性进行分配并说明原因。终面是结构性面试,会测试你的英语口语,如果同组有外企经验的同学会把口音生硬的同学虐成渣。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:你人生中遇到的最大的困难是什么?如何解决的?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
过了简历关会往邮箱发一个视频面试的邮件,通过了下一轮就到几个大城市的面试中心现场面试,个人是还没做视频面试就收到了现场面试的通知,据说有部分人如果简历HR觉得不错会提前给这个,但DI在正式面试前还是要做的,因为会计入面试总分。 用电脑手机IPAD都能答。 一共11道题,有的是视频题,回答时间三分钟的思考时间30秒,五分钟的思考时间45秒,还有的是笔答题,不限时间,数量大概一半一半吧。问题都是比较常规的,比如自我介绍啊,为什么选这个项目啊,讲讲你最大的一个优点/一个缺点之类的,不管视频题还是笔答题都要用英文回答。 正式开始前会有practice question,可以练习一下,这个可以练习很多次,答完可以看看自己的回答情况,找找自己的缺点。我就是这个时候才发现自己习惯答题的时候眼睛到处乱瞟的= =不是个好习惯。。。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
网络管理专员
感觉没戏
环境很不错 似乎是高层领导/老板来面试,就让自我介绍,自己巴拉巴拉讲了一堆经历、工作内容,对方也没问什么问题从头到尾都是领导架子很冷淡。 辛辛苦苦开车20km过来,明明有我详细简历,面试者事先看都不看一遍就通知我过来,只用了10分钟就让我走,这种行为很不负责。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程部实习生
确定通过
首先会接到公司HR的电话,这里会有一个简单的沟通,hr会问一些简单的问题;hr超好人,还记得我手机突然发神经完全听不到对方的声音,之后还死机重启了几次,开机之后电话就响了,HR应该是一直打电话给我,还跟我说没关系叫我继续讲,之后就通知我下午到公司面试,还补发邮件;到公司之后先会有HR面试,之后再就是所属部门的负责人面。HR面就根据简历上面的经历问问题,部门负责人会问一些关于应聘职位相关的问题,还会聊一下主要工作等等。整个过程所有面试官都非常nice,工作气氛也比较好。ps:与应聘职位相关的经历记得主动提出来
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话导购
感觉靠谱
首先面试的人聚一块,边填表格边听工作人员介绍快乐购背景现状和应聘岗位职责和福利。 之后两人两人一起去面试,一男一女,女的友好精练,男的会挑剔冷静点,俩人问问一些个人经历教育背景,给出一些挑战。 总体不难,岗位要求不是很高。
2 年前 发布
匿名用户
流程专员
确定通过
去到首先面试官会带你进去一个培训室里面,无论是否面试同一职位都坐一起。 1.发了一份表格让你填写你面试的职位,个人基本资料等。然后给你一本公司的介绍资料。 填写完基本资料之后,会给你两张试卷的,各有一道英文的阅读理解题目,题目文章和题目还有题目选项都是英文。然后是三题英文问答题,需要用英文回答。最后有一段关于专业里面的英文段落让你翻译成中文。然后就是关于数字方面的题目,需要你细心就可以过关。填写完毕之后,最好是自己去找一下面试官,因为会现场评分,然后根据你面试的那个部门去找对应部门主管来给你面试的。 2.第一轮人资的面试都是常规面试,都会关于你的简历问问题。然后hr会根据你考试的分数以及你的表现判断你具体适合哪个部门,然后就会通知相应的部门主管过来做第二轮的关于职位具体的面试。 部门主管的面试具体都是给你讲这个职位的一些特点,职位需要做的具体是哪些,然后问你是否能够接受。因为有的部门工作量比较大,所以也会问到你对加班的看法,还有你面对困难时的做法。 因为基本上都是对HK的客户,所以粤语英语是必须的,然后两轮的面试的自我介绍都是用英文来介绍的. hr给您看公司具体的职位薪资福利等等的热点疑问和回答,就是类似于会联系你之前工作的公司询问你的情况等等。然后给你五分钟时间看完就会带你出去了,然后让你回去等电话 考试时间如果我没听错应该是40分钟,然后最后看薪资福利热点疑问和回答,一般会给5分钟。然后会让你回去等电话,我是面试之后的第二天下午就收到了面试通过的电话。希望对大家有帮助,谢谢
...查看更多
包含3个问题,3个回答
Q:在你以前的工作或者学习过程中有遇到过令你最难忘最困难的问题是什么,以及你怎么去面对
2 年前 发布
1
匿名用户
区域经理
感觉没戏
通过猎头参加金宝贝区域经理的面试,面试官很资深也很专业。在交流的过程中会问很多细节的数据化的东西,不过都是之前做过的真实的东西,所以回答起来也不太难。但令人不爽的是,这种岗位需要两个同级别的人来确定,总体感觉,需要听话的老实人。太聪明太能干的不行。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
爆米花网
爆米花网面试经验
爆米花网面试经验:hr面试完就没有然后了