先是HR电话面试,问到工作中的问题,工作流程等等,英文口语问答,自我介绍,询问工作闲暇时间有没有关注哪些新技术,看哪些网站,简要说明这个技术的特点。接着是技术电话面试,询问BW和其它数据仓库产品相比的优势和特点,你觉得BW的核心和亮点在哪,要求举例说明。由此进行发散性提问,项目中使用的是什么技术,使用什么工具等等。接着跟所面试部门经理电话面试,英文介绍简历上的项目描述和背景,用英文描述针对技术的想法和实现方式,询问目前公司业务流程,工作中的细节,自己最有成就感的事和最失败的事例,询问大学奖项。要求大学成绩单。最后FACE TO FACE面试,先是技术面试,与之前电话的技术面试大同小异,画出当前公司系统构架图,针对构架图讲解。阅读联想公司HIGHLIGHT翻译内容。最后面试所在部门总监,总监逻辑能力非常强,基本句句问题都有联系,最后根据回答推测你是否是想长期在这工作还是想把联想当个跳板。另外该部门经理要求职员大学时成绩优秀,没挂科,985,211毕业,英语口语流利,BW技术较强。...查看更多