面经详情
匿名用户
面试了职位:学习管理师
感觉没戏
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匿名用户
咨询顾问
未通过
面试分四轮 第一轮hr助理讲公司介绍 岗位介绍 然后每个人自己介绍自己 完了之后根据感觉挑选人 其他的就直接回家了 留下来的去做测试然后和hr专员谈吧 因为和岗位需求不匹配我就没有参加第三轮了HR助理挺好的 非常有礼貌 相比之下 另一轮面试的一个女的反而显得很刻薄 很装 问的问题超级挑剔 特别刁难人招聘信息上给的薪资根本就给不到 感觉昆明新东方只剩了个牌子吸引人了 推荐度和看好度都低的惨不忍睹 而且昆明薪资比同行业低20% 感觉越做口碑越差
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉没戏
现在他们的招聘也是更看重人员是否能接受去临港附近工作。在这重情况下,伤筋动骨的公司不知道是否还能如果去一般稳定。后面没消息也就随他去了。
包含1个问题,1个回答
Q:开发供应商
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试,难度不大,偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法,数据库知识,常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范(挺重要)。 二面Face to Face Manager面试,继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题,测试你对项目的理解是否到位,有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会:对外语要求大于技术,国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
感觉没戏
这边的面试分为四轮!醉了!之前就面试过学管。第一轮就被刷!今年4月底又面了一次学管。第一轮有两个老师面试,在宝善校区。是一对二这样面,不是群面。会问你的职业规划、对学管的理解。其余基本上针对你的简历来提问。对你感兴趣会面很长时间。 如果你几分钟面试完就没戏了。我之后的那个同学就蛮可怜的,几分钟就出局了。她学的是园艺,哎!面试完之后有个机试。就是十分钟按要求做一个电子表格。有一个要做下拉列表我是真的忘记怎么弄的了其余都对。然后我就回来等消息了。当天晚上七点多就发短信来让我参加第二天的复试。在小西门。 后来去面了,提的问题还是你怎么理解学管?你有什么优势?你介意薪酬嘛?节假日上班对你有影响吗?什么时候上岗?我说我要差不多十天后上岗,她就说他们要马上上岗的!我就呵呵了,我研究生学历,你给我800底薪加提成绩效我也不够啊!我才去的话能有多少学生接受我啊?意味着我头几个月收入都会很低!我也是醉了!就算之后还有面试我也不一定会去!忽悠人嘛!
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2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
一开始自我介绍,面试的所有人一起,一一介绍自己的工作或实习经历。自我介绍完就淘汰了一部分,主要看与职位要求的匹配度、自信程度、表达能力和整个人的状态。总是抱怨以前工作怎么怎么样的就...总体还是要正能量一点,乐观一点...这是初面,明天第二次面试...
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是人力资源部的人员进行简单的沟通了解,后续应该是项目部经理的级别进行面谈,聊了一些公司的基本情况和对于应聘者的一些要求,问了一些为何选择咨询管理行业,自己有哪些优势,未来的职业规划是什么等等问题。
包含1个问题,1个回答
Q:在学习方面的能力怎么样,能否快速适应不同领域的学习?
2 年前 发布
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