面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
未通过
应聘人事专员三面: 1、第一面,应该是人力资源专员面试的,面试的问题也都比较常规的,有对熟人的评价,离职原因,职业规划,个人爱好等,面试人员感觉起来比较亲切 2、第二面,人事主管面试的,面试的问题相对会比较深入,能够抓住一个点不断的延伸下去,看个人应对能力 3、第三面,总部人力资源总监,去第二工厂那边面试的。没有问比较专业的知识,就是常规的问题,了解家庭情况啊,之前的公司情况啊,谈谈对自己影响最深的人啊,但是感觉回答不好,有点小紧张了,后面就没有消息了,面试没通过
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
HR主要是问了一下人力资源的六大模块,接着向你介绍了一下乐其的一些基本情况。面试官很友善,就像在聊天一样。面试穿着要求比较随意(当天我穿着正装)。总之,只是问了一下个人的基本情况和对人力资源方面基本知识的了解。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试分为笔试和面谈两部分。笔试比较简单,一道计算,一道选择(类似必要条件、充分条件的判断),三是对人力资源的理解,四是自己未来五年的职业规划,五题是七道小题,每题九个选项,给你十分让你给比较符合自己的选项打分。笔试时间四十分钟,时间比较充足。笔试前面试官给我倒了杯水,用的是玻璃杯,瞬间感觉这公司不错,服务态度很好,相比于一些大老远跑去面试巴拉巴拉问一大堆连一杯水都不愿给的企业,真的是给面试者足够的尊重和平等。接着是面试环节,面试官非常nice,很温和。面试内容分为3个环节,自我介绍、面试官提问环节和候选人提问环节。整个面谈过程气氛都非常的愉悦,聊天式面试吧,跟面试官聊了一个小时左右,整体感觉不错,进复试的可能性挺大的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
一面就填了一个个人基本信息的单子,最下面写个最少100个单词的小文章,然后根据例题上机答题,一定要看懂之后再开始,省的浪费时间,最后打字十分钟~然后都结束的就可以回去了~一到两个工作日会有hr部门联系去二面,二面需要点英文,主要还是中文~就是跟他聊~到后面基本上是在回答问题~
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包含1个问题,1个回答
Q:从上一份工作中你得到了什么经验和感悟?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
首先是英文自我介绍,虽然我是英语专业的,但是我的口语不是很好。觉得还是有必要准备一份英文的自我介绍。然后面试官会针对简历提出相关问题,只要能自圆其说就好。接下来会让你举例你认为你沟通方面最成功的案例。
包含1个问题,1个回答
Q:举出能证明你沟通能力强的一个成功案例?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
群面无领导小组面试,感觉还不错。发了题目之后有自我思考的时间,随后每个人发表自己的看法。然后面试官在根据简历像每个人提问。 二面是和人力总监的面试,也是根据简历进行问答。 三面集团面试是见了一下公司老总。
2 年前 发布
1
匿名用户
人事行政专员
感觉没戏
第一:没有前台,好吧只能和先来面试的人一起打电话给hr。 第二:初级面试和复试都不错,叫我回去等信息。参加老总的最后一轮面试,我等啊等,等啊等,终于临近51放假,给我发邮件说什么时候是否方便参加。 最后一轮面试,我说我主动联系hr吧,我又是发短信又是发邮件,很珍惜这次机会,第三.可是就是不见面试时间,我又问,hr回答说老总要筛选简历,说过一天给我答复,好吧我等待了,今天发邮件告诉我不招聘这个岗位了,我顿时不知道说什么好了,你对我说你要离职,我是来接替你的岗位,你又突然说不招聘这个岗位,说话当放屁么,你要是说不合适,直接对我说也不用耽误这么长时间,逗我呢。我这个人很低调,但是这次真的很气人,你耽误半天,既浪费时间精力,又浪费感情,为啥呢。 贵公司老总:hr说您业务更改,不招聘这个岗位了,我想请问什么公司不招聘人事和行政???
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2 年前 发布
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