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人事专员面试--三面。
应聘人事专员三面： 1、第一面，应该是人力资源专员面试的，面试的问题也都比较常规的，有对熟人的评价，离职原因，职业规划，个人爱好等，面试人员感觉起来比较亲切 2、第二面，人事主管面试的，面试的问题相对会比较深入，能够抓住一个点不断的延伸下去，看个人应对能力 3、第三面，总部人力资源总监，去第二工厂那边面试的。没有问比较专业的知识，就是常规的问题，了解家庭情况啊，之前的公司情况啊，谈谈对自己影响最深的人啊，但是感觉回答不好，有点小紧张了，后面就没有消息了，面试没通过

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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
刚毕业那会儿，投了蓝月亮的岗位，只能说招聘战线太长。具体流程有点儿模糊了，当初面试的时候在家酒店，整层楼都是他们公司用来面试的，参加第三轮面试的时候还有好多人是去面一面的，如果要投他们家，一是要做好前提准备，对他们公司多点儿了解；二是要做好心理准备，战线会有些长；三还是人品，哈哈~加油~...查看更多
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Q：最喜欢的事情是什么？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
面试应该总共是三轮，第一轮笔试，题目很生活化，测试性格，个人兴趣，对公司理解等，比较容易，笔试过后会有一个电话面试，HR姐姐很亲切人很好，谈话比较轻松，主要围绕对岗位的理解，和岗位的匹配等，整体感觉很好，办事效率也很高，很可惜因为最后方向不一致没能进入公司。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过感觉没戏
第一轮面试去的时候，前台填表，然后就是面试官过来针对问题做两份ppt,一份是关于自我介绍的，一份是关于公司组织架构图的，而后就是一对一的面试，主要是之前的实习工作的细节，以及自己对hr工作的理解，再就是最后英文自我介绍一下，过几天通知二面，是hr director 面试，一老女人，明明在，白白让我等半小时，进来半句歉意都没有，进来一直摸索着她那涂满指甲油的双手，冷不丁的问一些有的没的问题。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员
未通过未通过
一共经历了三轮面试，第一轮是在冶金大厦面的试，填了一张个人信息登记表，之后和HR聊了一些非专业性的东西，主要就是个人信息、爱好、等等常规面试问题。第二轮面试也是HR面试，地点在太原街，除了面试常规问题以外还会有情景模拟的题，也是相对比较容易，不用太做作。第三轮，总监面试，什么都有可能聊到，专业性问题，面试常规问题，甚至会问你的宗教。...查看更多
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Q：你的宗教信仰
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过感觉靠谱
一面就填了一个个人基本信息的单子，最下面写个最少100个单词的小文章，然后根据例题上机答题，一定要看懂之后再开始，省的浪费时间，最后打字十分钟～然后都结束的就可以回去了～一到两个工作日会有hr部门联系去二面，二面需要点英文，主要还是中文～就是跟他聊～到后面基本上是在回答问题～...查看更多
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Q：从上一份工作中你得到了什么经验和感悟？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过确定通过
首先要自己在网上了解公司的相关信息，这样HR在提问相关问题的时候你可以回答跟公司相关的内容；其次要了解自己应聘岗位的职责要求，看自己是否符合，回答要根据其要求组织语言；最后，不管面试什么岗位，要自信，也要有诚恳的态度。这样才会给面试官留下好印象。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过确定通过
一天走完全部面试流程，早上笔试，下午即兴演讲加面试，都不难，HR也不算专业，晚上签三方。问题都不难，待遇也一般。
2 年前 发布

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