面经详情

一开始进入公司就感到上市公司的好处，安保严格，需要填信息，打电话合适，发放临时准入卡。 进入办公楼以后大部分是同龄年轻人，人事部门会发一份题，一份人格测试，一份自己填表，大概就是说你的优缺点，对自己的认识，对工作的理解等等。做完后人事对人格测试进行评估，通过之后，总监会出场面对面交谈。询问学历，工作经历等等。主要是针对应聘职位的提问。看你是否能够胜任。最后等通知，1个星期，好漫长。...查看更多

首先是笔试，类似公务员、事业单位题目，题目较为灵活，但是难度不大。接下来一轮面试是做游戏，你来比划我来猜，感觉和最终结果关联不大。之后是最重要的群面，部门的人来面试，主要看与岗位是否合适，氛围较为轻松，就是聊天，不太涉及专业问题，最终群面后会确定人选，如果没很快收到电话通知，基本就是没戏。...查看更多

在学校投完简历，打电话让我去公司面试。都是面试的法务一职，一共六个人，招一到二人。面试官有四个，综合部两个部长，人力资源部部长，一个党委书记。现实轮流自我介绍，然后四个人拿着简历分别问一些个人经历，因为都是法学专业的 学生就没有问过于专业的问题，我想的原因是他们都是不是专门搞法律的也问不出来。就是唠唠家常，感觉他们 对企业忠诚度很看重，比较忌讳员工离职。最后就是问什么时候能来实习，只有我说马上就能来，于是第二天人力给我 打电话我就得到了实习机会，实习没有工资，一天50元补助...查看更多

面试分三部分HR部分很简单，了解一下基本情况，实习周期期望薪资，什么时候可以入职之类第二部分法务部的姐姐来问些很简单的专业相关的问题第三部分应该是法务部的boss来问任期的问题，因为是实习生，可能比较关心实习时间长短和实习期结束后是否愿意留在公司总体还是很简单的~...查看更多