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面试的法务,先做IE测试,通过后与总监面对面交谈。
一开始进入公司就感到上市公司的好处,安保严格,需要填信息,打电话合适,发放临时准入卡。 进入办公楼以后大部分是同龄年轻人,人事部门会发一份题,一份人格测试,一份自己填表,大概就是说你的优缺点,对自己的认识,对工作的理解等等。做完后人事对人格测试进行评估,通过之后,总监会出场面对面交谈。询问学历,工作经历等等。主要是针对应聘职位的提问。看你是否能够胜任。最后等通知,1个星期,好漫长。

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