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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
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面试难度不大,都是问下对销售工作的理解,对这个行业的理解,自己的看法。有没有销售的欲望。面试过程最好问清楚工资明细,奖金,罚款之类的规定。因为人员流失率大,面试官一般不会告知些不好的,都是说好的方面。实际进入公司后才知道是有扣款罚款规定的。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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面试分三轮,第一轮就是HR给您谈工资待遇什么的,课程顾问会让做一套测试题,雅思的,就是英译汉和汉译英,难度挺大,但做题没有时间限制,单词可以查字典,第一轮面试过会,会通知二面,二面就是部门负责人,主要介绍工作内容,会不会加班什么的,如果都能接受的话,一般就直接转人力总监三面,三面很好过,一般到三面就差不多了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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英文greeting 公司历史 10个人群面,分成2人一组 介绍对方 提问环节 最后10个人留5个再问别的信息 结束
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Q:问销售经验 英文水平
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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两轮面试。 第一轮是HR面试,会问一些基本的情况以及一些简单的英文交流。 第二轮是中心校长面试,会问一些销售技巧的问题。还会进行一些role play 让你扮演一个销售向他买东西。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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面试开始之前与大众流程一样填写表格, 然后HR会过来跟你面试,我去的时候大概有3对人(HR一对一)在面试,面试我的HR我觉得很专业,语言很流畅,问题很有水平, 而且对于来面试的人能够认真的分析他的简历和以后工作发展,另外一对离我比较近,也能听得清楚一些,觉得面试水平一般,当然应聘者也不够配合,话题很少,总是感觉是家很正规的机构,还提供住宿,环境也不错,面试过了很动心,不过暂时还没决定入职。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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前台先让我填了份简历,然后应该是人事跟我面谈,看了看我的简历,问了一些基本问题,也告诉了我一些我想了解 的问题,语速挺快的,最后就说会电话通知我复试,临走时问我什么时候结婚,应该是想知道我会不会长期干。
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Q:在之前单位工作了两年,为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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(颜值+口才+经验 层层配合!!) 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人,每人从前排到后排轮流自我介绍,每人大约5分钟,表现的大方得体,不要紧张就可以了,自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解,让别人觉得你有备而来。 30多人,面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试,反复2次辩论赛,实际考察你的口才和销售能力,届时表现的积极一点,然后抓住机会表达自己就好,但要谦卑有礼。最后留下了1人, 面试竞争较大。
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Q:你觉得搞定家长重要还是搞定孩子重要。
2 年前 发布
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