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京翰教育面试之初试分享。
前台先让我填了份简历，然后应该是人事跟我面谈，看了看我的简历，问了一些基本问题，也告诉了我一些我想了解 的问题，语速挺快的，最后就说会电话通知我复试，临走时问我什么时候结婚，应该是想知道我会不会长期干。
Q：在之前单位工作了两年，为什么要跳槽。1条回答

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匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
面试过程不难，但还是需要用心准备下。面试官会跟你聊你之前的工作经历，还有就是看你这个人适不适合这个岗位。毕竟课程顾问就是销售，你要有强烈的销售意识和销售方法，而且，最好先了解下星火、这个岗位的工作内容，仔细想想面试官会考察你哪些方面的内容，自己着重准备下。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过感觉没戏
填面试登记表（基本信息 教育经历 培训经历 工作经历 家庭成员 你为什么觉得你可以胜任这份工作 你的优势是什么 你在上一份工作中的突出成绩 兴趣爱好特长） 格测试（乐嘉颜色性格测试） 面试
包含1个问题，1个回答
Q：你上一份工作为什么要离职呢？
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
1、填写统一模板的简历，完成测试题； 2、递交给前台简历及试题，前台会排序以及把资料交给对应的面试官； 3、初试，女面试官有点像学了心理学的人事总监，面试官的语态让人很自在。首先，面试官让叙述自己求职的原因以及自己的工作经历。之后，会根据你的面试岗位为我具体描述工作内容，询问需要对应的什么能力你是否具备等等。 4、由于初试很顺利。直接由市场部负责人直接面试，根据具体的工作要求、薪资、上班时间、福利待遇进行了一番详谈，说事后面试结果他们会通知。...查看更多
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Q：你觉得你比别人更能胜任这份工作的优势？
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
一般三轮，hr，销售部经理，校长。先自我介绍，然后带入情景中，提出客户常有的异议，现场让应聘者作答。回答内容倒是其次，关键是说话的方式。事先做好对这个职位有清晰的了解，如果自己能陪同他人去咨询过，应该问题不大，算是压力面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
确定通过确定通过
开始就做宣导，给我说下公司的情况，然后安排面试，先做自我介绍，然后问为什么选择做销售，选择他们公司，然随机问了几个问题，意思是要能够吃苦的员工，面试完了，说的是下班前给面试结果，总体感觉很轻松。
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Q：你为什么选择销售，你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过感觉靠谱
第一轮面试比较简单。都是问一些很基本的问题。 虽然网上招聘的是课程顾问，可是我在面试中了解到，原来是电话销售，HR说，新人都是要打电话销售的，如果有客人来了，就是“老人”（老员工）去招待。新人要做电话销售一段时间，如果业绩突出才能亲自接待客人。
包含1个问题，0个回答
Q：介绍一下你自己！
2 年前 发布

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