面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
京翰教育(重庆)面试经历。
填面试登记表(基本信息 教育经历 培训经历 工作经历 家庭成员 你为什么觉得你可以胜任这份工作 你的优势是什么 你在上一份工作中的突出成绩 兴趣爱好特长) 格测试(乐嘉颜色性格测试) 面试
Q:你上一份工作为什么要离职呢?
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匿名用户
课程顾问
确定通过
毕竟是在北京有一席之地的培训公司,面试经过了几轮,一共3个人面试,从上午到下午,时间很久,人力一直在跟我说一天就结束,否则会让我等好几天的,现在想想满满的套路,招人肯定要更专业一些,不能因为某个领导不在,就一直让面试的人等,最起码人力应该提前通知一下部门领导。
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
两轮。第一轮群面,每个人先做一分钟的自我介绍。接下来轮流说对公司的理解,然后三人为一小组开始10分钟的讨论,接下来互相说对方为什么适合这个职位,然后就是HR说下公司薪资什么的。第一轮通过后下午就让二面,是总监面,主要是抗压能力的检测,还有是不是真的对这个职位有强烈的欲望。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试过程不难,但还是需要用心准备下。面试官会跟你聊你之前的工作经历,还有就是看你这个人适不适合这个岗位。毕竟课程顾问就是销售,你要有强烈的销售意识和销售方法,而且,最好先了解下星火、这个岗位的工作内容,仔细想想面试官会考察你哪些方面的内容,自己着重准备下。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
填完表等HR等了好久,终于露面。首先英文自我介绍,然后是一轮HR中文,我英文的面试问答。问题包括我为什么离职,我在前一份工作最成功的经验,为什么选择来美联,觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容,下来是roleplay环节,HR当客户,我要说服她续费,途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间,没有效果,讨厌上课的老师等等的难题,我只能想到什么就说什么,感觉说到后面已经有点难以自圆其说,HR还是坚持她的说法。大概一个钟,面试结束,HR让我回去等消息,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
面试开始之前与大众流程一样填写表格, 然后HR会过来跟你面试,我去的时候大概有3对人(HR一对一)在面试,面试我的HR我觉得很专业,语言很流畅,问题很有水平, 而且对于来面试的人能够认真的分析他的简历和以后工作发展,另外一对离我比较近,也能听得清楚一些,觉得面试水平一般,当然应聘者也不够配合,话题很少,总是感觉是家很正规的机构,还提供住宿,环境也不错,面试过了很动心,不过暂时还没决定入职。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
第一轮 群面,全英文, 面试官中国人,很好的姐姐,英文很好,7个人,挨个做自我介绍。然后小组讨论,面试官问问题,回答要积极。第二轮 试讲, 面试官外交,对着一个完全不会英文的大姐讲语法,主要考英文和与人沟通的能力。
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Q:你对华尔街英语有什么了解。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
确定通过
开始就做宣导,给我说下公司的情况,然后安排面试,先做自我介绍,然后问为什么选择做销售,选择他们公司,然随机问了几个问题,意思是要能够吃苦的员工,面试完了,说的是下班前给面试结果,总体感觉很轻松。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择销售,你有什么优点和缺点。
2 年前 发布
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