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匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
首先面试的是HR经理，主要问一些常规的问题。这方面只要从容冷静些就好，毕竟是面试总助，表现大方，举止镇定还是很重要的。 接着，可能认为我可以符合大致的要求，等待总监面试。等了一段时间，面试主要是要说说看处理问题的方式，看性格和领导有什么冲突。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
确定通过确定通过
1. 面试提前15~30分钟到前台报到； 2. 填写面试表格； 3. 人事面试：询问学历及工作背景； 4. 总经理面试，看形象，以及在总经理气场下能否对答，临场发挥能力，针对所学专业进行详细提问，然后就是对工作能力提出自己的想法。
包含1个问题，1个回答
Q：介绍一下以往的工作经验或者是社会经验。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过感觉靠谱
前后两轮面试，主要是自我介绍，比如在学校干活什么，比如社团活动，社会活动，是否与职业相关，未来职业规划，是否想从事于金融相关的行业？期望的职位是什么？期望工资是多少。第一次面试时人事部的，第二次是经理。我回答的还行，第一次面试时紧张，不够自信，第二次就好多了。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
未通过未通过
先说结果吧，收到了电话通知面试通过，让我不要再看其他公司了，开始背调体检一系列流程。背调，入职体检也收到了，体检前一天接到电话：“总公司说封锁了这个职位的招聘，我们没办法给你发offer了”。不评论这个理由的真假，但是也太坑人。给我领导和人力资源部都打了电话，我离职的事都透出去了然后跟我说不给offer了，有这么坑人的么？这种不负责任的公司能不能去，大家自己看着办吧。对了，人家强调过标准流程就是先做背调（把你离职的事告诉所有人）然后才发offer哦。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你以前工作内容包括写方案么。
2 年前 发布
匿名用户
总经理助理
未通过未通过
hr搜索简历主动邀约去的，面试问了好多私人问题，之前公司工资之类的，我也好久没面试了，傻傻的把面试官当朋友啥都说。我的职位网上也没有挂出来，问薪水也不说，只说他们招的都是名校学生。因为这次面试我也学到好多哪些该说哪些不该说。
2 年前 发布
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匿名用户
总经理助理
未通过感觉没戏
由于岗位原因，直接总经理面试。对自己目前所从事的助理工作了解比较多，也提出他们期望的类型。由于自己更多的负责协调类的工作，而公司是希望寻找一个开拓业务的助手。存在根本上不同。另外，问到自己哪方面能力最好的时候，应该回答学习能力，会更好一点。
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过确定通过
首先要有靠谱的简历，全面介绍自己，包括自己的工作经历跟性格特点，然后再是面试环节，hr会对你的经历展开提问，他们看重有忠诚度，脚踏实地的人，最好有一技之长，只要你的经历符合他们的需要，再具备以上条件，就可以通过了。
2 年前 发布
1

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