面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
先给你看一个宣传片,感觉很高大上,就是给你吹多么多么好,然后就开始面试。先群面,就你简历问几个问题,然后就你投的职位问几个问题,说是等2面,然后就没消息了。 通过别的途径加了一个离职员工,不推荐,反正做销售的都是各种打电话,打到客户听是这个公司之间骂回来然后挂电话。一定会加班,加班加到晚上10点,没有业绩就各种喷你,试用期没有社保,上班要穿西装打领带,一点点不规范就各种扣钱,已经投别的公司了,建议别来。
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2 年前 发布
匿名用户
机电类
感觉靠谱
两轮面试,第一轮是群面,群面的过程,貌似十个左右一组吧(没仔细数,记不清楚了),有几个面试官会坐在旁边观看大家的表现,但是不会参与近啦,大家讨论的时候也不用特别关注面试官,正常真实的表现就好,群面会有题目,一般是先让大家自己成熟观点,然后讨论,最后一人总结。第二轮是单面,两个面试官面试一个学生,主要问的内容还是简历上的内容,不会太超出,面试过程还是比较放松的,面试官很和气,如果是硕士的话会主要聊一些项目内容。总体来说,面试的过程面试官很负责任,也很实在,群面都是很认真的在观看每一个同学的表现,有时候还会转圈看同学的表现,面试过程还是比较轻松愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
成本专员
未通过
此次面试是碧桂园的一面,面试形式是无领导小组面试,一组9个人,一个面试官。整个过程中面试官不发言,只观察各组员的表现。有一个案例,会给大家五分钟时间看案例并思考,然后15分钟进行小组讨论,然后小组代表进行总结性发言。最后再准备一个新闻发言稿。
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
匿名用户
财务助理
未通过
一直是想向财务方面发展来着 ,看到有德邦的宣讲就直接赶过去参加了,听宣讲听得是动心了,他们也招财务相关的工作还有就是通用管理,了解到招聘通用管理的人数更多而投递财务的人也挺多,还是投了财务,做了测评,没想到还是没有通过筛选。想进入这个平台,建议还是先投通用管理靠谱些
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
首先是自我介绍,再就是无领导小组讨论,直接淘汰一部分选手,接着是处长一对一的面试,根据个人简历问的很细,不会有特别低水平的问题,总体感觉很好。然后是店长一对一的面试。
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Q:为什么选择欧尚。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉靠谱
面试分两轮,10个人一组以群面的形式,六七个Hr. 第一轮按顺序自我介绍。 第二轮面试官提问,根据你的自我介绍进行提问。
2 年前 发布
1
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