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匿名用户
面试了职位:工艺研发经理
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匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
四个人一组,两个面试官,一个技术面,一个非技术面,就一轮,碰到面试官懂的,就问的多,碰到不懂的就问的少。问就问一些简历上的东西,感觉他比较喜欢那些比较活跃,各方面工作、学习、活动、研究、生活比较丰富的人,问到要能说的出来。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
面试就一轮,人事经理和一个人事面试的我。主要看你的学习能力,特别注重力学方面的考察,材料力学,理论力学要好好准备。另外手上要有项目,竞赛获奖之类的,他会问的。不过本人是二本末流学校的尖子生,被告知名额有限,择优录取,很遗憾你没被选上的通知后,还是想给大家一个忠告,一本的学生比较好进,今年前半年校招20人,他们还是会考虑学历的,建议二本的优秀生做好最坏的打算,如果不是最优秀的,还是不要把希望寄托在被录用上。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
还可以。第一轮笔试,一个小时,考得都是专业知识。然后是专业领导面,5人一组,一个一个的问。再就是人资领导面,也是一个一个的问。没什么特殊,针对你的简历和做过的项目或课题来问问题。挺主观的,他们需要能上项目的人。所以一般专业还可以,愿意出差,就OK啦。
2 年前 发布
1
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试过程很简单,人力资源部的人打电话让你去公司面试。到了之后直接到人力资源的办公室,一个主管接待,简单的问了点问题。比如学历,户籍等常规问题,基本上没有很高深的专业性问题。然后告知公司的福利待遇等。如果没有问题就当场签合同。
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Q:收入不高,能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
未通过
逻辑题和专业知识答题模块、单面、群面。第一部分只要稍微有专业知识,逻辑清晰就可以通过。第二部分单面也都简单,HR了解一下个人的基本情况和工作意向。第三部分群面给出讨论题目,无领导小组讨论,给出结论。没通过的原因可能就是个人表现的意愿不太强烈。
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
感觉没戏
感觉比较难,先做题,做题做的头昏脑涨,六七页的样子吧,面试的自己在一个房间里边做,做完之后自己拿去交给HR姐姐,然后就是等待,等待叫名字。接下来就是面试了,我自己的经历是先是部门经理面试,问了好多专业问题,有半个小时呢;然后HR,HR问的问题难度一般。
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Q:为什么选择这家单位?
2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
从一面开始到后来二面再到三面(三面是身体状况面试),属于无心插柳,但是一面自我感觉良好,就是面试官问我我的职业规划,我说3-5年做到项目经理,他就笑了(我的内心比较焦灼);二面问我对格力手机发看法,我当时大胆否定,不看好格力手机,并且讲了一些观点,二面是当场通知我参加3面的,到了三面就没有什么问题了。
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包含1个问题,1个回答
Q:一面就是一些基本信息,二面问题问我对格力手机看法。
2 年前 发布
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