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匿名用户
面试了职位:债券经纪人
感觉靠谱
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匿名用户
运营专员
未通过
之前电话面试 问了对于运营的看法 我答的不好 以为不会有机会现场去面了 好在第二天又去面了 我提前准备了对于运营的一些看法 但是面试官问的很细 问了我平时喜欢什么软件 我说了知乎 然后就问我知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻 一步步深入 还问了你最喜欢什么APP 为什么等等
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Q:知乎最开始如何运营,如何要求大牛入驻
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
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Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目助理
感觉靠谱
笔试全程开摄像头,除了前面几道数列题,其他都是英文题,听同学说是GMAT和CFA的考题,他们做到过原题,有语文逻辑题,有财务金融知识题目,我表示一脸懵逼的交了卷,其实很多战友也都不会,纷纷吐槽,感觉是炮灰了。。。没想到还过了 一面是一组十个人,先是自我介绍,然后针对简历提一些问题,然后就是进入了喜闻乐见的结构化群面环节,小组讨论题目是优酷土豆合并的利弊,结果我们组后来场面有点失控,这是大忌啊。。。没说几句话的我有一次感觉要炮灰了,结果又过了,呵呵。。。 二面是部门终面,一个HR加两个领导面试,据说有些部门会视频面试,主要针对简历问问感兴趣的问题,还会问对投行的理解和认识,比较水。。。然后通过了之后,就是体检了。。。
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Q:对投行的理解和认识?
2 年前 发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是填了一份个人信息表,然后HR面试,有一些简单的英语对话,HR面完后会给一份笔试题,比较简单,都是一些基本知识,答完题,到部门见部门经理,由于部门经理是老外,对英语要求比较高,全程英语对话,问的都是简历上的项目,能让老外听懂就行。
2 年前 发布
匿名用户
投资银行项目经理
感觉没戏
第一轮是群面,我们组8个人,先每个人自我介绍,然后面试官针对简历问每个人一个她感兴趣的问题,然后就开始无领导小组讨论,题目是人工智能利与弊。感觉话说的太多或者太少都不容易进,主要还是表现出自己的专业性。 二面就是单面,我是6位项目组的男员工面,也是先自我介绍,然后问了一些关于能否接受出差,工作强度之类的问题,感觉还比较轻松。二面之后就跪了……
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
我当时是经过前两轮简单轻松地进入了第三轮北京总部远程视频面试,面试官都三位清一色的女士,问的问题比较多,比较犀利,而且大部分问题都是根据你的简历和自我介绍透入的信息来发问的。 一开始,要做一个简短的自我介绍,然后说一下自己的优势劣势,以及自己为什么选择保险行业等常常考察的问题。回答问题的过程对我来说还算比较轻松,因为久经沙场了,而且事先有准备,但是面试官有时候会让你现在模拟某种场景,考验一下你自己说出来来的能力,或者是问你怎么看待自己的劣势,这种比较灵活尖锐的问题。 之后,就是问你一些对公司有什么要求之类的问题。个人感觉整个过程,面试官主要还是在考察你的逻辑思维能力,语言能力以及解决问题的应变能力。
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Q:模拟一次接待会,让你向来校考察交流的领导介绍学校的基本情况。
2 年前 发布
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